精益求精：不放过任何细节

在工作中，我们需要有一种精益求精的工作态度。因为想要追求完美，你需要的不仅仅是才能，还需要有精益求精的工作态度，并尽己所能，让工作达到一个新的境界。精益求精，爱岗敬业让你更加优秀。

我们常说要让敬业成为工作的习惯，其实，所谓的敬业，在某种程度上也就意味着我们要将自己的工作做到尽善尽美。换句话说，我们要在工作中追求精益求精，争取不出现一丝纰漏，只有这样，我们才能最大限度地提升自己的工作能力，并为公司创造出更大的效益。

在工作中，我们需要有一种精益求精的工作态度。如果你认为自己做得足够好了，那么你就危险了。因为这个社会是在时刻进步的，别人也是在时刻进步的。一旦我们满足于现有的一点成就，那么很有可能被别人超过，甚至是被自己当下的工作所淘汰。因此，在工作中，我们需要的是一颗进取的心，我们需要竭尽所能，把工作做到最好。

不管你现在做什么样的工作，不管你现在正处于什么样的地位，假如你真的希望成为一个优秀的人，你就应该保持一颗精益求精的心，把工作做到最好。如此一来，我们能够让他人留心到我们的存在，也能够让自己的能力得到提升。

同一种工作，有的人能把工作做得很完美，而有的人虽然把任务完成了，但质量不高，很多地方还需要改进。区别何在？很显然，后者缺少精益求精的精神。精益求精是已经把工做得很好了，还要求更好。

如果没有精益求精的精神，我们在工作中往往就会马虎大意、鲁莽轻率、疏忽、敷衍、偷懒等，最后因此导致工作的失败。“精益求精”是一种品质、一种能力、一种素养、一种要求。成功的人生源于对“精”的追求，一个人有了“精”的理念，就会有“精”的追求、“精”的目标、“精”的行动，就一定会出成果、出精品，最终在职场上脱颖而出，赢得成功的人生。

作为一名合格的员工，我们对工作中的任何小事及细节，绝对不能采取敷衍应付的态度，一定要精益求精，只有这样，才能在根本上避免因不注重细节带来的危害及损失。

很多企业的墙上都会有这样一句格言：“在此，一切都应该精益求精。”大到一家企业，小到个人，精益求精都是决定成功的关键。作为员工，我们无论做什么工作，都应该追求精益求精。在企业里，许多员工做事不讲精益求精，只求差不多。尽管从表面上看，他们也很努力，也付出了很多，但结果却总是无法令人满意。而以精益求精的精神去做事，可以使你的才能迅速提高，学识日渐充实，而且逐步可以胜任其他更重要的工作。

所以，我们无论做什么事情，都应该精益求精，把工作做到位，这样才能提高工作效率和工作质量，才能获得晋升和加薪的机会。任何一家想要在竞争中取胜的企业，都必须设法先使每个员工精益求精，将工作做到最好。如果没有精益求精、将工作做到最好的员工，那就无法给顾客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。当我们将精益求精，将工作做到最好变成一种习惯时，我们就能从中学到更多的知识，积累到更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。(www.xing528.com)

在日常生活中，我们也要一点一滴地培养做事一丝不苟、精益求精的科学精神。精益求精，就是要把每一个细节都做足功夫。古人早就说过，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”超越平凡并不是要去做多大的事情，只要我们把生活和工作中的每一件小事都做到完美，就能成就自己的卓越了。

李开复在攻读博士学位的时候，将语音识别系统的识别率从过去的40%提高到了80%，学术界对他刮目相看。在当时，他的导师觉得，只要将已有的成果整理好，他就可以顺利拿到学位了。然而，李开复并不是这么想的。他的心里非常清楚，第一步的成功一定会让他获得更好的机会，因此，他觉得他所得到的80%的识别率虽然已经非常优秀了，但却并不是最佳结果。

因此，李开复没有放松，他反而更加抓紧时间研究了，为了研究，他甚至还推迟了论文答辩时间。在当时，他每天的工作时间大约是16个小时。这些努力果然得到了收获，李开复的语音识别系统的识别率从80%提高到了96%。在李开复取得博士学位后，这个系统仍然多年蝉联全美语音识别系统冠军。

试想，假如李开复当时满足于自己获得的那一点成就的话，那么他后来还能够做出那96%的系统来吗？

因此，每一位工作者，请不要满足于目前的工作表现，你需要做得更好。只有这样，你才可以成为企业中不可或缺的人物。在工作中，我们一定要有这样的原则，那就是我们“要做就做得更好，否则就不做”。

实际上，这和“能完成100%，就绝不只做99%”是一样的道理。每一个老板都希望得到优秀的员工，而一个员工的工作态度恰恰可以体现出这个员工是不是优秀。老板从员工的平时表现能够看出员工的工作态度，看出哪个人是优秀的员工，哪个人值得委以重任。因此，一定不要有“拿多少钱，做多少事”的想法。就拿薪金来说，你做了一千块钱的事，那么你也只能够拿一千块的钱。这就是为什么老板找不到给你加薪的理由。假如你拿了一千块的钱，做了一万块钱的事，那么加薪也是自然而然的事情了。因此，在工作之中，我们都应该拥有一个“要做就做得更好，否则就不去做”的心态，不管对于什么样的工作，都应该尽职尽责。

精益求精的前提是要敢于让你的老板或者主管挑剔工作中的毛病。不要总是抱怨别人对你的期望值过高。如果你的老板能够在你的工作中找到失误，那就证明你还没有做到精益求精。更不要寻找任何借口，不要搪塞或是掩盖自己的缺陷。如果你能够做到精益求精，为什么要让缺陷存在呢？一个优秀的人对待工作的态度应该是没有最好，只有更好。

唯有如此，才能保持旺盛的工作热情，才能把工作做得更好，也才能不断进步。总而言之，你是如何看待工作的，那么，你也就会获得什么样的待遇。无论什么工作，假如你把它看得非常低贱，你就没有了工作的激情。如果你把工作都看得非常高尚，那么，你也就有了工作的激情；在工作的时候，你就会变得负责任，变得精益求精。