股权激励：三一未来的加速引擎

在上市公司中，通过股权激励实现公司长远发展，为股东创造更大回报的例子不在少数。这些企业都有一个共同点，那就是经过股权激励后的实际净利润增长远高于行权条件中规定的净利润增长率。

中集集团是全球最大的集装箱供应商，2009年推出股票期权激励，根据近几年年报，扣非后净利润年均复合增长率达到53%，尤其是2009年公布激励方案后，2010年扣非后的净利润增长高达1 090．64%。

TCL集团于2011年初实施了股权激励方案，规定扣非后2011年净利润较2010年增长率为12%，而根据2011年年报，TCL集团扣非后净利润较2010年高达270%。(www.xing528.com)

报喜鸟的2005—2007年净利润年均复合率高达67．4%，而从2008年实施股票期权方案可知，业绩年度目标为：2008年净利润较2007年增长率不低于15．9%，2009年净利润较2008年增长率不低于9．1%，2010年净利润较2009年净利润增长率不低于8．3%，行权期这三年实际增速分别高达55%、43%和31．6%。

针对三一重工的这次股权激励，第一创业金牌分析师郭强表示，一方面，公司产品品牌美誉度高，在技术、质量、营销、服务上占据明显优势；另一方面，公司在产业链纵向一体化以及国际化方面引领行业，尤其通过自建、收购、合资合作的方式逐步在海外市场站稳了脚跟。在行业调整期中，三一竞争地位将进一步巩固，加之如今股权激励的利好因素，未来可期。