【摘要】：德胜洋楼提倡踏实、认真、负责工作及不投机取巧、偷工减料的价值观。如果在3年内，该员工想重新回德胜，公司还可以提供相应的岗位。德胜公司呼吁人们做一个合格的员工，应努力使自己变成君子。
【案例正文】
摘 要：德胜公司从事美制现代木（钢）结构住宅的研究、开发设计及建造，是迄今为止中华人民共和国境内唯一具有现代轻型木结构住宅施工资质的企业。德胜洋楼提倡踏实、认真、负责工作及不投机取巧、偷工减料的价值观。员工可以每月预先支取生活费；不用领导签字就可以随时报销；每年还有机会出国旅游；甚至公司会为“终身员工”养老送终；不用打卡上班，可以随时调休。对于那些有梦想，想出去创业的员工，德胜不仅接受他们办理1—3年的长假申请，而且保留工职和工龄，甚至可以为他们提供去新地方、新单位的路费。如果在3年内，该员工想重新回德胜，公司还可以提供相应的岗位。
关键词：德胜洋楼；价值观；长假申请(www.xing528.com)
德胜公司的企业文化核心是：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。德胜的高层深信：“制度只能对君子有效，对小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。”德胜公司呼吁人们做一个合格的员工，应努力使自己变成君子。同时，德胜公司也首先以君子示人。例如，不实行打卡制；可以随时调休；可以请长假去另外的公司闯荡，最长可达3年，保留工职和工龄；公司不能接受员工因办公事而自己垫钱（支付）的事情发生；带病工作不仅不受表扬，而且可能受到相应的处罚[2]。
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