重视企业文化软实力的构建：必然趋势

企业文化软实力是指以文化为基础，突出文化重要价值的软实力。企业文化软实力对内具有凝聚企业员工的作用，以及构建科学、合理、有序的组织架构和将个人文化软实力与企业文化软实力相结合，使个人目标与企业目标有机结合的积极效用；对外具有能够提升企业形象、树立有影响力的企业品牌和吸引更多优秀人才加入企业的作用。谢祖墀指出，成功企业的软实力通常具有四个维度：成为技术和创新的领导者、企业拥有独特魅力的管理和领导、成为有责任感和影响力的企业公民、抓住客户在物质和精神上的渴望。^[36]良好的企业文化软实力能够很好解决员工流动性，吸引高精尖的人才，并且也有利于企业的创新和绩效。

因此，湖南省矿业经济绿色产业链中的企业不仅仅需要重视经济发展硬性指标，也同样需要重视企业的软性指标。无形的企业文化软实力资产在现今激烈的竞争环境中更为重要。曾有人表示，如果可口可乐公司被一把火烧掉，立刻会有一群银行家找到可口可乐公司，向该公司提出愿意提供所需的任何数额的重建贷款。因为可口可乐公司品牌已经深入人心，市场价值并不会因为其有形资产的损耗而缩减，品牌资本也同样具有非常强的号召力。一方面，企业的管理人员需要转变思维模式，挖掘、构建和培养适合组织自身的企业文化软实力，结合企业发展中现有显性和隐形的价值理念和工作方式，以培养以社会责任和环保理念为核心的企业文化软实力。另一方面，企业不仅要在组织自身内部日常的公司制度框架体现自身的文化价值，如，投入适当比例的员工培养和激励经费、体现人文关怀的制度设计以及舒适的工作环境等；还要在公司招聘员工时考虑其与公司文化价值的匹配度，在对外宣传方面，公司行为、员工行为以及公司标语、商标和沟通方式等都需要精心设计以体现自身独特的文化价值理念。随着我国对外开放的不断深化和国民对环保理念的需求不断提升，构建具有独特文化软实力的湘军企业，将是一种必然趋势。因为只有这样，湘军企业才能更好走出国门与国际接轨，才能得到社会广泛认可和支持，才能在激烈的竞争环境中有鲜明的辨识度。

【注释】

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