重点在于培育矿业经济的绿色产业链价值理念

价值理念决定行动，经济利益至上的价值观必然导致以牺牲社会环境为代价的粗放型经济发展模式，注重生态保护与社会和谐并重的经济发展观，必然能够促成矿业经济绿色产业链的发展。矿业经济绿色产业链的价值理念是融合了共生理论、治理理论、竞争优势理论、企业社会责任理论和文化软实力理论的多重价值观念，在实现矿业经济绿色产业链的价值链时需要明确企业自身优势，发展核心技术；在其主体治理方面需要考虑多元的利益相关者，形成共同治理，共同发展的观念；通过履行企业自身实力适当履行企业社会责任，形成一个负责任的企业品牌形象。

政府层面。一方面，中央政府相关部门需要更新与现今矿业经济绿色发展相适宜的法律法规和政策，为我国绿色矿业的发展提供有效的法律政策保障，还要通过鼓励地方政府结合当地特色制定相关细则与规范，或者通过宣讲等方式推广比较成熟的做法或者经验。另一方面，政府应通过市场方式鼓励社会力量参与到矿业经济绿色发展中去，通过政府服务购买、第三方评估和构建信息交流平台的方式引导高校、行业协会、非政府组织积极参与。社会媒体组织也还可以通过宣讲、活动或培训等方式培养社会公众的生态价值理念，可持续发展观念以及培养社会监督和维权意识等等，为企业有效履行社会责任培养监督者和引导者。

企业层面。矿产资源非常的珍贵，且大多属于不可再生能源，因此矿业是非常特殊的行业，矿业企业也有着特殊的使命。矿业企业是通过摄取大自然的宝贵资源而存活的，因此保护环境是其必然的责任与义务，特别是在我国对外开放的不断深化和环境与社会经济发展日益紧张的时代。首先，矿业企业的决策者和员工都需要深刻认识到环境保护对其企业自身发展的重要意义，无论是从国际接轨的现实利益出发，还是人与自然需建立和谐发展关系的长远利益出发。目前我国很多“走出去”的矿业企业面临着非常大的舆论压力，大多是因为未正确履行企业社会责任，忽视对当地自然环境的保护和社区居民的支持。如，中国兵器工业集团下属万宝矿产有限公司投资在缅甸的莱比塘铜矿，是亚洲最大的湿法炼铜工程，因环境保护和征地赔偿等问题面临着停工、复工、再停工、调查等反复折腾。其次，企业需要建立企业社会责任战略和对外透明的信息披露机制。将社会责任提升到企业战略高度，有利于企业自身形成较好的责任理念，还有利于企业形象的塑造。有效的信息披露能够保证相关利益者及时了解和获取信息，促进彼此交流，为企业赢得社会支持提供可能途径。最后，企业应该在自身能力范围内，通过责任适当和自愿原则，为社会环境和生态发展做出自己的贡献，而其方式和方法是多种多样的，也可以通过选择合适的合作伙伴，如非政府组织来帮助企业履行社会责任。(www.xing528.com)

社会层面。首先，矿业行业协会等相关非政府组织需要主动积极地引导和协助企业去形成矿业经济绿色产业链发展理念，成为企业与社区居民、政府和社会的润滑剂。在国内，通过规范矿业行业的可持续发展，促进矿业经济绿色产业链发展；在国外，非政府组织能够作为湖南矿业企业“走出去”的先锋力量，有效传递各方的信息和承接各种社会责任履行。其次，社会公众应努力提升自身可持续发展价值理念，并且提升法律维权与社会监督意识，通过直接与间接促进社会可持续发展的宏观环境的形成，监督和引导企业走可持续发展之路，实现矿业企业绿色产业链的发展。