粤港澳大湾区人才吸引力优化探究

争夺人才资源，关乎地区发展兴衰。粤港澳地区作为中国改革开放最早的地区，早已知道人才对地区发展的重要性，多年的发展积累使湾区具有较强的人才吸引力。

第一，湾区的经济环境及其创新潜力，为人才发展提供机遇。粤港澳大湾区经济实力十分雄厚。根据《粤港澳大湾区建设报告（2018）》，2016年，粤港澳大湾区经济规模约为1.4万亿美元，占全国12％（包含港澳），湾区内的9个内地城市中8个GDP增速高于全国平均水平。与世界上其他三大湾区相比，其GDP是东京湾区的3/4，与纽约湾区不相上下，是旧金山湾区的1.8倍，增长潜力最大。2017年，粤港澳大湾区实现GDP101843亿元（约合1.6万亿美元），实现了2014年至2017年的“四连增”。不仅如此，粤港澳大湾区创新潜力突出。粤港澳大湾区的研发经费支出占GDP比重达2.7％，和美国、德国处于同一水平线。2012年至2016年，粤港澳大湾区历年发明专利呈现逐年稳步递增趋势，平均年增长率达到33.86％。五年来粤港澳大湾区发明专利总量增幅达213.6％。粤港澳大湾区在全球创新网络中占据重要地位。雄厚的经济实力及创新潜力为人才发展提供了机遇。

第二，改革开放以来形成的“敢为天下先”的精神贯穿于粤港澳地区人民的奋斗历史中，这种人才发展氛围很适合人才创新创业。作为改革开放的先行地，粤港澳地区处在改革的风口浪尖，不可避免会遇到各种艰难险阻和质疑、误解，在改革开放的过程中，粤港澳地区人民形成了务实进取、开放兼容、敢为天下先的精神，这种精神不仅使粤港澳地区的经济飞速发展，而且涌现了很多人才。

第三，粤港澳地区是著名侨乡，具有雄厚的海外人力资源储备。近代以来，很多粤港澳地区的人怀抱各自的理想，纷纷闯金山、下南洋，谋生、贸易或留学。中国新闻社《2008年世界华商发展报告》称，海外华侨华人总数已达4800万。其中从祖籍来看，仅广东籍就占54％，广东的江门，更是有中国第一侨乡之称。华侨中不仅有很多颇具影响力的人物，还有很多经济实力雄厚、号召力强的人物，他们与内地人缘相亲、血缘相通、文缘相连、商缘相生。总之，粤港澳地区的华侨资源非常丰富，具有很强的海外人才集聚效应，他们不仅带来大量的资金、技术，而且海外华人的贸易合作为粤港澳地区开拓国际市场创造了很好的条件。(www.xing528.com)

第四，粤港澳地区人才结构国际化程度较高，集聚了很多海外归国人才。就一个区域而言，国际化人才直接影响其经济社会发展的速度和程度。粤港澳地区由于其区位、政策及经济发展的优势，集聚了很多海外归国人才，人才国际化程度较高。

第五，湾区内高校众多，为培养人才提供了基地。纽约湾区，被视为世界湾区之首，这里拥有哈佛大学、麻省理工学院等世界一流大学；东京湾区，拥有东京大学、早稻田大学、庆应义塾大学等高水平大学；粤港澳大湾区被称为世界经济的新引擎，这里同样拥有众多著名的高校。根据2017年6月最新出炉的世界最权威大学榜单“QS全球大学排行榜”显示，世界五百强大学中，目前地处粤港澳大湾区内的约有10所，世界前50名高校占4所。当全世界各大城市都在争相引进优秀大学毕业的人才时，这些扎根大湾区的高校，将会为湾区培养大批的人才，让整个湾区发生翻天覆地的改变。