【摘要】：社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。目前，国有企业、集体企业、自收自支和差额拨款事业单位已全部参加养老保险，重点将国有企业劳务工、乡镇企业、私营企业和外商投资企业，以及灵活就业人员纳入养老保险，并做好中断养老保险关系职工接续养老保险关系工作。企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%、单位缴纳20%。
社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。随着该制度在中国实践中的不断完善，必将对世界养老保险发展史产生深远的影响。
目前，国有企业、集体企业、自收自支和差额拨款事业单位已全部参加养老保险，重点将国有企业劳务工、乡镇企业、私营企业和外商投资企业，以及灵活就业人员纳入养老保险，并做好中断养老保险关系职工接续养老保险关系工作。(www.xing528.com)
基本养老保险的法律依据主要为《中华人民共和国劳动法》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）及各地方性相关法律法规。企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%、单位缴纳20%。
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