在明确了职业生涯设计的内容之后，就要通过科学合理的步骤来制订职业生涯规划。个人职业生涯设计一般通过员工自我评估、职业发展机会评估、职业方向和职业发展目标的设定、职业生涯路线的选择、制订行动计划和实施策略、评估与调整这六个步骤来完成。
（一）员工自我评估
个人在确立了职业生涯的意识和愿望之后，应该对自己和职业间的关系进行深层思考和判断。首先应该客观、全面地分析和评价自己，对自己目前的状况和条件进行分析（若过去工作过，需要对过去的职业生涯进行总结），对自己的潜能进行测评，明确自己的预期发展目标。然后是具体评估，通过对这些因素的分析，了解自己已经做了什么、想做什么及有能力做什么。
（二）职业发展机会评估
职业发展机会评估主要是指分析内外环境因素对自己职业生涯发展的影响。要客观、全面地了解和分析内外环境因素，包括对组织内部环境和社会环境因素的分析。组织内部环境因素包括组织的市场竞争力、组织文化和管理制度、主要领导人的素质和能力等；社会环境因素包括政治、法律、经济、文化、行业环境等。同时，还应该认真分析自己与内外环境的关系，自己在各种环境中的地位、环境的有利和不利条件等。
（三）职业方向和职业发展目标的设定
在自我职业发展机会评估的基础上，个人需要进行职业方向和职业发展目标的设定。职业方向的选择要综合考虑多方面的因素，关键是将个体的基本条件同职业相关要求进行匹配，即职业锚、职业性是否与职业匹配，个体兴趣、特长是否与职业匹配，环境是否与职业相适应等。设定职业发展目标是职业生涯规划设计的核心。
（四）职业生涯路线的选择
职业生涯路线的选择是指个体在选择职业之后，决定应该从什么方向实现职业生涯目标，是向专业技术方向发展，还是向行政管理方向发展呢？发展方向不同，职业发展的要求和努力的方向就不同。而从另一个角度看，职业生涯设计的路线可以是立足于原来职业的发展路线，也可以是转变职业、寻求新的职业目标和职业发展路线。不论选择什么样的职业生涯路线，都应该根据自身状况和环境的变化来决定。
（五）制订行动计划和实施策略
明确职业生涯目标后，个人应该制订相应的行动计划和实施策略来确保职业生涯目标的实现。实现职业生涯目标的行动计划包括再教育、工作、技能培训、人际关系拓展等，还包括平衡职业目标与个人其他目标（如家庭目标、生活目标）而做出的努力措施，通过这些努力确保个体在工作中的良好表现和工作业绩。行动计划和实施策略应该尽量做到详细具体、可操作性强，以便更好地落实职业生涯规划。
（六）评估与调整
任何计划都不可能做到十全十美、万无一失，而且随着个人自身状况与内外部环境条件的变化，职业生涯设计规划的适应性也会随之变化。因此，在制订和落实职业生涯规划过程中，应该不断地反馈和检验职业方向、职业目标和实施策略是否符合当时的情况，能否继续进行。如果出现不符合实际的自我评估、职业目标和实施策略，应及时进行适当的调整和修正，并总结经验教训，使其重新适应个人的职业生涯发展，促使个人职业生涯活动按步进行。(www.xing528.com)
【实践案例】
找到兴趣所在，擅用能力特长
“S在大学毕业前，职场对他来说完全是一个未知的领域，没有职业定位，更没有职业规划。直到第一份工作碰了钉子，才开始认真思考这个问题。此时，他发现不能再听父母的，要自己拿主意了。问题是他没想法、没方向，所以只有迷茫。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析认为。其实，像S这样的优等生不在少数，只是“症状”或轻或重，本质原因是自我认知不足。在各种荣誉背后，提炼不出自己的核心竞争力，也不清楚自己的兴趣和职业价值观是什么，面对职场肯定不知所措，此时职业规划师的引导尤为重要。
从CCDM职业规划师与S的沟通情况和职业测评结果来看，S的职业价值观和职业兴趣都偏向于事业型领域，并且S有做领导人的人格潜力，思路非常有逻辑性，行动力和目标感很强，这些性格特质对组织管理非常有益。此外，S还表现出对拓展和维护人际关系非常感兴趣。
综合一系列情况，CCDM职业规划师给出的职业定位是市场拓展（基层岗位）。凭S的资质，可应聘进一家大型外企，然后逐步成长为市场部主管—市场部总监—公司副总。在工作经验累积到5年左右时，S可考虑读MBA，向职业管理者方向发展，向职业经理人方向努力。
S对这个规划方案十分认同。走出咨询室前，他向CCDM职业规划师多次道谢。不出所料，不到一个月，他就进入了一家知名外企的市场部工作，不但自己优秀的外语能力得以发挥，各种特长也成为他拓展人际关系的“金钥匙”。
案例启示：提前规划，做职场“优等生”
在学校，集荣誉和掌声于一身的学生往往都是前三名，而在步入社会后，曾经最优秀的人未必能延续当初的突出表现。在学校时，优等生一心都扑在学习上，对于课本知识能迅速掌握并取得考试高分，但这些知识未必能引导他们进行自我了解。优等生在进入职场后，要如何延续往日的“辉煌”呢？从多年的职业咨询经验出发，洪向阳提出三点建议：
第一，找到自己真正感兴趣的领域，提前做好职业规划。优等生都有很强的学习能力，应对各种考试更是小菜一碟，不论什么科目都能用类似的方法考出高分。但这些不足以说明自己更擅长更感兴趣哪一领域，这需要有意识地对自己进行更深入的了解。利用在校园的时间先做好职业规划，那么等进到职场你就可能维持“遥遥领先”的状态。
第二，抓住机会多多实践，社会工作经验不可忽视。只有通过真正的社会工作实践才能更好地了解自己的职业竞争力在何处，假期和大四的实习都是很好的实践机会，务必抓住机会，在工作中了解职场，探索自己的职业兴趣，发现自己的职业能力，思索职业定位。
第三，调整心态，放低“天之骄子”的架子。学习成绩好了，获得的荣誉多了，心理上自然会产生一种骄傲和自信。有这样的积极心态是很好的，但在职场上要学会掌握一个度，毕竟学习成绩不代表职场上的表现，如果不能找准自己的位置，过于锋芒毕露，反而会成为职场发展路上的绊脚石。
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