职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。
在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
——格言
【学习目的】
1.了解职业生涯相关概念及性质。
2.了解职业生涯管理的目的、作用和发展趋势。
3.掌握基本的职业生涯发展理论。
4.了解影响职业生涯发展的因素。
5.能定义和描述不同的职业发展途径。
6.掌握个人职业生涯规划设计的原则、内容及步骤。
7.掌握组织职业生涯规划与管理的原则、措施、内容及制定步骤。(www.xing528.com)
【开章案例】
有学历有证书有背景，工作还是不称心！
因为家里从商，所以F上大学时填的专业是工商管理。但这个专业她压根不感兴趣，想着四年后拿到学位就是完成任务。毕业后，家里出钱送她去美国留学，攻读项目管理硕士。
拿到硕士学位回国，F的父母觉得脸上倍有光彩，立马就把她安排到一家建筑公司做项目管理工作。在这个行业里做项目管理，必须有相关证书。F边工作边考证，不久证就考下来了。父母一看这光景，F的工作应该能稳定了，正觉得可以放心的时候，问题来了。
考证对F来说不是难事，但这份工作她一点都不喜欢，打从一开始就没喜欢过。F做得很不开心，不喜欢什么建筑行业，没挨过两年就把工作给辞了。
F告诉父母，自己对商业、管理一点兴趣也没有。无奈之下，父母又帮她联系了家广告公司做策划助理。广告公司就没有轻松的差事，加班是家常便饭。刚开始时，F还干劲十足，可新鲜劲一过去，她就开始出状况。策划工作要创意，刚开始新鲜，时间长了就是压力，不擅长就是不擅长。工作上做不出成绩，时间长了就根本没法待。工作的强度和压力也越来越让F难以承受，倦怠、烦躁一应俱全，没法继续，又只好辞职。
之后，F工作的事就一直定不下来，再接触到的销售、行政工作更是她不喜欢的。看着自己手上有硕士学位，有证书，家里还有背景，可工作的事就是搞不定，她的心里烦躁不安，脾气也越来越不好。实在没办法，F和家里人一起来到某职业生涯指导所，寻求专家的帮助。
分析与思考：
F有学历有证书有背景，为什么工作还是不称心？假如你是F，你将怎样面对？
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