人力资源：推动财富形成的关键性资源

（一）人力资源是财富形成的关键要素

人力资源是构成社会经济运动的基本前提。从宏观的角度看，人力资源不仅在经济管理中必不可少，而且是组合、运用其他各种资源的主体。也就是说，人力资源是能够推动和促进各种资源实现配置的特殊资源，它和自然资源一起构成了财富的源泉，在财富形成过程中发挥着关键性的作用。人力资源在自然资源向财富转化过程中起了重要的作用，它使自然资源转变成社会财富，人力资源的价值也同时得以转移和体现。人力资源的使用量决定了财富的形成量，在其他要素可以同比例获得并投入的情况下，人力资源的使用量越大，创造的财富就越多；反之，就越少。

（二）人力资源是经济发展的主要力量

人力资源不仅决定着财富的形成，随着科学技术的不断发展，知识技能的不断提高，人力资源对价值创造的贡献力度越来越大，社会经济发展对人力资源的依赖程度也越来越重。经济学家认为，知识、技术等人力资源的不断发展和积累直接推动物质资本的不断更新和发展。统计数据表明，知识和技术在发达国家的国民收入中所占的比重越来越大。目前世界各国都非常重视人力资源的开发和建设，力图通过不断提高人力资源的质量来实现经济和社会的快速发展。

（三）人力资源是企业的首要资源(www.xing528.com)

企业是指集中各种资源，如土地、资金、技术、信息和人力等，通过有效的方式加以整合，从而实现自身利益最大化并满足利益相关者要求的组织（图1.6）。

图1.6　企业运作示意图

在现代社会中，企业是组成社会经济系统的细胞单元，是社会经济活动中最基本的经济单位，是价值创造的最主要的组织形式。企业要想正常运转，就必须投入各种资源，而在企业投入的各种资源中，人力资源是第一位的首要资源。人力资源的存在和有效利用能够充分激活其他物化资源，从而实现企业的目标。