多数职场人都觉得，老板最看重的是员工的能力。然而，这个问题到了企业管理者那里，回答却不一样。他们确实喜欢有才能的员工，但更在意的是员工的态度。
海尔集团的CEO张瑞敏先生说：“想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。”不会干没关系，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干的程度；有才能却不想干，吝啬付出，工作一样干不好。
这一观念，不仅是在国内的管理者中得到高度认可，很多世界500强企业的CEO也非常赞同。曾任通用电气集团CEO的杰克·韦尔奇就曾表示：“有能力胜任工作，却消极怠工而不称职，这样的人，我发现一个就开除一个，绝不留情。”
换位思考，假如你是管理者，看着自己的属下明明很有能力，却总是懒懒散散，一副心不在焉的样子，是什么感受？你肯定会觉得，他内心对这份工作满不在意，甚至认为它是负担和苦役，总在想办法逃避付出。这样的“能人”，你愿意留在身边吗？
己所不欲，勿施于人。这句古语用在工作上，也是行得通的。更何况，我们选择工作不仅仅是给老板打工，还是在给自己打拼未来。总是想着逃避责任、逃避困难，或许能得到短期内的“清闲”，但却失去了重要的学习和成长机会。换而言之，你什么都不想做，什么都不愿做，到哪儿去学习技能、积累经验？
A是一个头脑灵光的员工，悟性很高，就是太散漫。有些事情，他明明可以做到100分，却总是做到60分就高喊万岁了。偶尔，还会依仗着自己的小聪明，工作中简单应付一下，交上去的任务，说不上多好，但也挑不出毛病，游走在及格与不及格的边缘。凭借他的才能，若肯多花一点心思，定能做得非常出色，可他不愿意多花费时间和精力，总想着得过且过。
来到部门三个月，虽说是转正了，A却还像一只无头苍蝇，从来不会主动地去找事情做，也没有仔细琢磨过领导的意思，更没有踏实地去处理过一件事情。每天早上一来公司，先登录QQ和微信，和朋友闲聊，在网上乱逛，到了下班才发现还有一堆事没干完。第二天，再重复前一天的事情。他内心也挺迷茫的，不知道是公司淹没了自己的才能，还是自己真的无能。
A的上一份工作，是在某公司做中层，到了这家新公司却成了最底层。他喜欢能够自由发挥、自行做主的工作，现在的每件事情都是领导安排的，尽管领导也看好他，可他递交上去的东西却总不能让领导满意。他找不到自己的闪光点，就整天在恶性循环中混日子，工作的积极性一天比一天少，散漫的行为倒是愈发严重。
身为旁观者，我们也许比当局者的A看得更清楚一些。他不是没有才能和志向，而是缺乏责任心和自律性，过于懒散。尤其是在面对领导的严苛挑剔时，更是缺乏一种正确的心态，不能在批评中反省自身。若不及早地调整自己的心态和行为，很有可能会自毁前程。(www.xing528.com)
戴尔·卡耐基曾说：懒惰心理的危险，比懒惰的手足，危害不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。
当下，还有不少年轻员工，他们成长在信息爆炸的互联网时代，见多识广，思想开放，追求个性。这些员工在创新方面很有天赋，但也给管理者带来了很多的苦恼。一位网站负责人表示，她有一个下属，上班带着两部手机，一部平板电脑，稍不注意，他就会在工位上玩游戏。给他安排的工作，总是往后拖，实在拖不下去，就随便应付交差。为了此事，她找下属谈过，对方态度很好，答应会注意的，可下次还是会犯。最后，实在无奈，只好将对方辞退。
现实就是这样，想有所建树，就得改变自己的懒散态度。不管做什么事，身处什么职位，都必须尽心尽力地去做，不然的话，在团队里会遭到同事的抛弃，在公司里会遭到老板的嫌弃。归根结底，那些能干却不愿干的员工，还是对工作没有一个正确的认识，责任心不足。他们总觉着，工作是给老板做的，好与坏跟自己无关。
其实，只要真的把工作装进了心里，把责任感充实在灵魂中，做事的脚步就不会拖沓，心思也不会四处游走，更不会抱怨工资低、环境差和老板苛刻。一切问题都是心的问题，重新认识工作的价值，捡起对工作的责任心，知道所做的一切是在为将来积累资本，那么散漫的作风就会消失，取而代之的是踏实稳健和锐意进取。
老板们最不喜欢的就是明明有能力做好，却不用心去做的员工。不会干没关系，可以花费时间去钻研和学习，但是会干而不想干，投机取巧、敷衍了事，就是一种逃避。若是纵容这样的员工留下，对企业长远发展来说，没有任何意义，因为员工本人不思进取，就无法在实践中提升技能、积累经验。如此，员工如何成功、公司如何发展壮大呢？
马丁·路德·金说：“如果一个人是清洁工，那么他就应该像米开朗基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗那样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他瞩目赞美：瞧，这儿有一位伟大的清洁工，他的活儿干得真是无与伦比！”
每个人都当把自己视为一个艺术家，而非一个平庸的工作者，应当像工匠一样带着热情和信心去做事。只要你能做到100%，那就不要有所保留，即使99%依然是不够用心。
工匠的世界里，从来都没有敷衍之说，他们始终满怀热情，除了要求自己按时按质完成工作，还要想尽办法做到更好。多花费一点心思，多付出一份辛苦，彰显自己的与众不同。
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