公元前450年，古希腊历史学家希罗多德来到埃及。在奥博斯城的鳄鱼神庙，他发现了一件奇怪的事：大理石水池中的鳄鱼，在饱食后经常张着大嘴，任凭一种灰色的小鸟在它的口腔里啄食剔牙。
历史学家被这一幕惊到了，他在著作里写道：“所有的鸟兽都避开凶残的鳄鱼，只有这种小鸟却能同鳄鱼友好相处，鳄鱼从不伤害这种小鸟，因为它需要小鸟的帮助。鳄鱼离水上岸后，张开大嘴，让这种小鸟飞到它的嘴里去吃水蛭等小动物，这使鳄鱼感到很舒服。”
这种灰色的小鸟叫“燕千鸟”，也称“鳄鱼鸟”或“牙签鸟”，它在鳄鱼的嘴里寻觅水蛭、苍蝇和食物残渣。有时，燕千鸟干脆就在鳄鱼的栖息地营造鸟巢，就像是给鳄鱼当哨兵，一有风吹草动，它们就会一哄而散，使鳄鱼猛醒过来，为保护自己做准备。正是这种互助式的相处，让它们像朋友一样，和平共处多年，生生不息。
职场和自然界一样，也是存在竞争的，这一点毋庸置疑。但比竞争更重要的，其实是团队间的合作。如果总把身边的同事视为处处设防的对手，以打压的方式来相处，那就未免太狭隘了。团队中的竞争应当是良性的，把焦点锁定在自己身上，不断地充实和完善自身，而非不择手段去打压团队中的其他人。
现代企业的成功都源自紧密合作，领导看重员工个人能力的同时，也会观察他是否具备团队精神，是否乐于奉献和帮助别人。毕竟，每个人在工作里都会遇到困难，只有合作共赢、互利共生，才能走得更远。更何况，主动去帮别人搬开绊脚石，有时也是在给自己铺路。
“二战”期间，一个军官突然发现有敌机向阵地俯冲下来。按照常理，发现敌机俯冲时必须要即刻卧倒。然而，军官并没有这样做，他发现离自己四五米远的地方，还有一位战士在执勤。他顾不上多想，一下子就扑过去把战友紧紧地压在了身下。此时，一声巨响，飞溅的泥土落在了他们身上。
军官拍了拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：自己刚刚站着的位置，被敌机炸成了一个大坑。如果自己不是跑过来扑向小战士，纵然自己卧倒了，也不可能有生存的机会了。那一刻，他为自己感到庆幸，也更加坚定了当初的选择是对的。
助人就是助己的事情，在现代职场上也有很多。曾经在一本国外的管理书中，看到过这样一个案例：
纽约某银行的秘书查尔斯，奉命写一篇可行性报告，主题是吞并另一家银行。他知道，有一个人肯定能给自己提供专业性的帮助，这个人就是威廉，他曾经做了十几年的市场调研。不久之前，他们成了同事。于是，查尔斯找到威廉，请求他的帮助。(www.xing528.com)
当时，威廉正在办公室里接电话，对着电话很为难地说：“亲爱的，这些天实在没什么好邮票带给你了。”而后，他对查尔斯解释：“我在给十二岁的儿子搜集邮票。”待威廉挂断了电话，查尔斯才说明自己的来意。
也许是跟查尔斯不太熟，威廉似乎不太愿意合作，说话总是模棱两可，支支吾吾。这次见面的时间很短，查尔斯并没有达到实际目的。对这样的状况，查尔斯有点着急，不知道该怎么办。情急之中，他突然想起威廉给儿子搜集邮票的事情，就立刻想起了一位在航空公司工作的朋友，他也一度喜欢搜集世界各地的邮票。
第二天一早，查尔斯带着以一顿法国大餐换来的精美邮票，再次走进了威廉的办公室。威廉看起来很高兴，说话也很客气：“我想乔治一定很喜欢这些，”他一边抚摸着邮票，一边说，“瞧这张，真是太精美了。”
他们花了一个小时来谈论邮票，看了威廉儿子的照片，又花了一个多小时，把查尔斯想要知道的情况说了出来。查尔斯并没有要求他那么做，但他把自己多年的经验，全都讲了出来，还打电话给以前的一些同事，确认一些具体的数据、报告等。
最后，查尔斯的可行性报告做得相当完美，得到了上司的肯定和赞赏。自那以后，“帮人最终帮自己”也成了查尔斯一直信奉的真理。
同事之间的工作相互关联，就犹如一台机器上的各个齿轮，不可分割。倘若其中一个齿轮出了问题，就会影响到其他齿轮的正常运行，唯有保证所有的齿轮都正常运转，整个机器才不会出问题。这也说明，想做好一件事情，没有协作是不行的。当同事陷入麻烦中时，主动伸出援手，当你陷入困境时，才不至于孤立无援。
职场成功的路不容易，我们都需要结伴而行。想明白了这个道理，就不会再为多付出一些而斤斤计较，或是用狭隘的心思嫉妒别人的才能了。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
