首页 理论教育 发掘工作中的可爱之处

发掘工作中的可爱之处

时间:2023-05-21 理论教育 版权反馈
【摘要】:在专业领域挖出井水的人,必定是对工作抱有满腔热情的人。日本电影《南极料理人》是根据真人经历改编的,其主角西村淳是南极考察队里的厨师,也是一位极具匠心的工作者。西村淳与其他队员被派到南极进行为期一年的考察。日本的那位“南极料理人”西村淳,看到考察队员吃了自己制作的美食,焕发出对生活、对工作的热情,这无疑是给他最大的鼓励。这就要求我们要不断发掘工作的魅力,不断地征服它,把自己带入更新更高的境界。

发掘工作中的可爱之处

沃尔玛的CEO山姆·沃尔玛曾说:“如果你热爱工作,你每天都力求完美,你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。”这个工匠企业家,一直都以饱满的精神状态出现在工作中,他在热爱中找到了一条使生命变得激越和充实的道路。

面对工作中的烦琐和困难,我们总能找到N个厌倦的理由,这也是为何有那么多人频繁跳槽,渴望在新的环境、新的工作中找寻激情。然而,有些问题不是换个环境就能解决的,倘若心境不变,走到哪儿都是一样的,甚至会愈发迷茫,失去方向。

有一个小姑娘,刚毕业时踌躇满志地跟我说,一定要做有挑战性的工作。我建议她,可以尝试做营销,能够得到多方面的锻炼与提升。恰好,她也对营销很感兴趣,很快就投身到了地产行业,带着满腔热情和向往,开始了她的售楼生涯。

最初,小姑娘对自己挺有信心,工作起来也很有激情。但是没过多久,她就有点吃不消了。每天辗转奔波带客户看房,身体疲惫不堪,外加销售都有业绩考核,久不出单心理压力也很大。她开始动摇,怀疑自己也许并不适合做营销,很快就辞职了。

凭借着优秀的文笔,她顺利地去了一家杂志社做采编。相比销售的工作,这样的工作轻松了不少,她也总算能从紧张压抑的心理状态中解放出来。不过,这份工作依然没有让她找到归属感,由于个性活跃、爱说爱笑,而所处的环境却显得有些安静保守,大概做了半年多,她就感到了沉闷,激情也被磨灭了。她对我说,自己不太喜欢安逸的工作,怕这样下去会被体制化,就又踏上了跳槽之路。

两三年过去了,她跳了四五个不同的领域,换了一份又一份工作,却总觉得自己好像还停在原地,没有任何进步。这样的状况,让她感到很迷茫,不知道下一步该怎么走。按理说,也是尝试了不少工作的,但心理上的抗拒、厌恶、倦怠之感却怎么也摆脱不掉。

其实,这样的事情对很多年轻人来说都不陌生,辗转曲折地换工作,换环境,为的就是让自己安定下来,结果却越来越迷惑。这个世界不存在让我们一见钟情并能对它一辈子激情不减的工作,是否能在工作中找到满足感和成就感,不是在于这份工作本身好坏,而在于你能把它做到怎样的程度。就算给你一份梦寐以求的工作,你不够珍惜,不够努力,终究也会变成一份坏工作,让你离预期的目标越来越远;反之,现在你从事的工作不那么理想,但通过努力,却能逐渐踏上理想的轨道

停止对工作的抱怨,停止盲目地跳槽,多一点工匠精神,脚踏实地地付出,慢慢建立一种对工作难割难舍的情结。

比尔·盖茨说:“成功的秘诀是把工作视为游戏,这似乎是所有成功者的工作态度。我们可以尽力找出能令我们兴奋的事来,把许多游戏时的方式带到工作中。”在专业领域挖出井水的人,必定是对工作抱有满腔热情的人。

日本电影南极料理人》是根据真人经历改编的,其主角西村淳是南极考察队里的厨师,也是一位极具匠心的工作者。

西村淳与其他队员被派到南极进行为期一年的考察。在天寒地冻的基地里,要如何度过漫长煎熬的日子?他用行动给出了掷地有声的回答。

当大家无聊只能打麻将、跟着电视做操的时候,一日三餐就变得异常重要。刚好,他能做一手好料理,还爱烹调各种美食,队员们每次看到出自他手的精美搭配餐,隔空都能感受到色香味的诱惑。在眼馋心动中,他们已然忘了,西村淳没有机会去添购任何新的食材,只能用最初带去的各种罐装、冷冻食材。(www.xing528.com)

驻扎大半年后,队里带的面条用尽了,一位非常爱吃面的队员苦苦哀求西村淳,说他想吃一次拉面,若是吃不上拉面,他觉得活着都没意义了。西村淳想方设法做了一餐面条,众人吃得津津有味,为了怕面条凉,他们甚至顾不得出去观察难得一见的极光。看到这样的情景时,西村淳顿时发现,队员们所有的苦闷和沮丧都不见了。

一日三餐准备饭食,多么平常而单调的事情,可西村淳却能充满激情地去做,变着花样给自己找乐趣,给同事们洗刷倦怠。这说明什么?地理环境、生活环境,都只是表面的形式,倘若内心对一件事充满热爱,那么它就会散发出闪耀的芒光,点亮自己和他人。

同时,在不少眼里,南极考察队员的身份和工作性质,似乎比厨师更有意义,但在这里我们看到的却是工作根本没有“高低贵贱”之分,把任何一件事情做到极致,都会赢得他人的敬重。要成为一个工匠,就不能带着太大的功利心去做事,这样的话会过于看重结果,而无法享受到做事的快乐。当你只想要得到某种结果的时候,你心中的爱和激情,就已经渐行渐远了。

那么,当身心俱疲、激情不再的时候,如何才能重新唤起对工作的热爱呢?

1.找寻自己在工作中的价值

邮差弗雷德的故事,想必很多人都听过。他之所以能够几十年如一日不停地投递邮件,就是因为有太多客户对他的服务认可,他们的信任成了弗雷德工作的动力。日本的那位“南极料理人”西村淳,看到考察队员吃了自己制作的美食,焕发出对生活、对工作的热情,这无疑是给他最大的鼓励。对我们来说,找寻到工作的意义和价值,才能保持持久的激情。

2.分阶段地给自己确定目标

工作的成就感和动力,源自出色的业绩和精湛的技能。你做得好了,才会赢得他人的肯定与尊重。这就要求我们要不断发掘工作的魅力,不断地征服它,把自己带入更新更高的境界。这个过程所带来的乐趣和满足感,是其他东西无法给予的。

3.尽量保持一份平和的心境

这个多变的时代,诱惑无处不在,要成为一个优秀的工匠,保持平常心非常重要。工作中总会有一些不如意,所以要尽量创造条件,让自己快乐,从而保持高昂的工作热情。同时,还要学会取舍,不能什么都想要。心境平和了,才更容易做得专注、长久。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈