工匠精神：工作的真正意义

对你而言，工作有什么意义？

有人说是替老板打工，赚钱养家；有人说可以学到东西，塑造专业才能；还有人更直接，说从来就没想过这个问题。只有极少的一些人，把工作视为自我发展与完善的平台，把工作视为成长的过程、体现个人价值的途径，进而将自己与工作“天人合一”，从内心真正认同自己的工作，把最平凡的日复一日的工作干出日新月异的新气象，乐在其中，无法自拔。

简单来说，多数人把工作当成赚钱的工具，或是只把工作当成工作，而没有把工作当成自己的事业。美国成功励志大师卡耐基说，把工作当作与老板之间的交易，其实是一件极为痛苦的事。为什么会痛苦呢？他列出了3点原因：将自己置于被动的、被剥削的地位，注定是职场中的剩余者，永远没有归属感，没有方向没有根，永远是职场中的漂泊者；不会注重工作中的人际关系，每一位同事都是你的竞争对手，你就会想方设法将他们逐一打压，结果，你就没有朋友，只有敌人，你就成了职场中孤立的那一个；过于在意工作中的利益得失，只要付出就想得到，没有回馈就绝不肯多付出一份辛苦，付出了得不到就会抱怨，甚至想跳槽，你就会形成斤斤计较的性格。

只是为了生活工作，为了赚钱工作，看似是“精明”和“现实”，殊不知在入伍的第一天就落伍了，就把自己置身于队伍的末尾。这种人注定成为不了一个真正的工匠，只能算是一个工具，因为你没有在工作中注入自己的灵魂，所有的工作结果只是一种“死物”，缺少了“神”。

真正的工匠，总是不把自己局限在工作挣钱上，工作是他们的经济来源，但金钱回报绝不是唯一追求。工匠对工作有一种虔诚的热爱，更大程度上认为工作是在完成自己热爱的事业。

很多人不清楚工作与事业之间，到底有什么不同。(www.xing528.com)

工作，是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的一项活动；事业，是指个人所从事的具有一定目标、规模和系统的，对社会发展有影响的经常性活动。通常来说，工作是阶段性的，伦理规范要求他尽心尽力完成相应的职责，对得起所获得的报酬；事业是终身的，自觉自发地愿意为之付出毕生精力的一种“工作”。

有些人把工作当成职业，这个目标取向比打工赚钱要高明一些，至少在这种思想的支配下，能够把手上的工作作为一个提升自身能力的平台，在一定范围内愿意吃苦和吃亏。几经磨炼后，也能成为某领域内的行家。

只是这种出发点过于利己，没有归属感和成就感。对企业来说，你就像是一个学艺者，始终像一个外人，没有融入企业中，企业也很难把你当成“自己人”。对个人来说，你为企业做了很多，但你的出发点不是为了企业创造价值，你的心并没有归属于企业，不关心企业的成长和发展，这就使得，无论你取得什么样的成就，也都只限于个人成就。

企业领导都很看重员工的忠诚，只把工作当职业的员工，其实是很难让领导放心的。换位思考，面对一个只懂得提升自我、不善于合作、不关心企业命运的人，你愿意让他去担任中层吗？就算你肯下放权力，你能保证他可以赢得人心、做好管理吗？从这一点来说，把工作当成职业，终其一生可能也只是一个技术人才，绝非领导心中最具价值的下属。要做现代企业的工匠，不仅要追求自身技艺的提升，更要提高视界，将企业、行业乃在国家、世界作为你“雕琢”的作品。具备这种心态，你才能对自己的定位更加高远，工作中自然会从企业的角度做对事、做好人。