注重人才培养保障林业可持续发展

林业发展，特别是林业碳汇项目开发和交易具有很强的专业性，林业碳汇交易是新生事物，工作流程复杂、涉及知识面广，在整个过程中需要高素质人员对造林技术、林业碳汇项目的开发和经营管理、林业碳汇的计量监测、林业碳汇计量、林业碳汇交易等活动进行深入研究，因此人才需求较大。而目前总体来看，公众对林业碳汇知之甚少，林业和林业碳汇交易专业人才比较欠缺。所以，必须加强林业人才队伍建设，注重人才培养，优化人才结构。主要应从以下几方面健全林业人才培养工作：

第一，林业主管部门应该提高思想认识，坚持人才资源是“第一资源”的观念，坚持人才兴林，把专业人才培养作为林业发展和林业碳汇交易的核心任务来抓，借助美丽中国建设的机遇，把握林业是生态文明建设的主体，加强林业机构建设，提高林业工作者的社会地位和待遇水平，调动林业从业人员劳动积极性，吸引国内外各种专门人才为林业生态和生产建设服务。第二，夯实各级各类林业教育培训基础，大力培养林业后备人才。政府部门要支持林业基础教育，积极推进教育改革，加大对林业生态建设重点地区和民族地区的林业人才教育培训项目的支持，加强对林业教育培训机构和林业高等院校的管理和资源整合，组织编写林业和林业碳汇交易教材，强化师资队伍建设，创新教育培训方式。第三，增加专业技术人才总量、提升专业技术人才素质、优化人才队伍结构布局，完善人才服务体系，围绕生态文明建设、林业生态建设、林业产业发展和林业碳汇交易，提高林业队伍的整体工作能力和水平，建立一支具备林业碳汇交易专业知识和技能的人才队伍。(www.xing528.com)