【摘要】：面对经济转型中出现的结构性失业，为了促进中小企业重新雇佣失业的新加坡公民，更重要的是促进中小企业步入正轨，新加坡劳动力局和就业与就业能力研究所于2017年4月1日推出了为期两年的职业支持计划，为符合条件的企业提供薪资支持，旨在鼓励雇主雇用合格的专业人员、经理、行政人员和技术人员，帮助新加坡公民适应不断变化的工作需求并提高其就业能力。
面对经济转型中出现的结构性失业，为了促进中小企业重新雇佣失业的新加坡公民，更重要的是促进中小企业步入正轨，新加坡劳动力局（WSG）和就业与就业能力研究所（e2i）于2017年4月1日推出了为期两年的职业支持计划（Career Support Programme，CSP），为符合条件的企业提供薪资支持，旨在鼓励雇主雇用合格的专业人员、经理、行政人员和技术人员（PMETs），帮助新加坡公民适应不断变化的工作需求并提高其就业能力。2019年初计划到期后政府又将该计划延长两年，新的执行期由2019年4月1日起至2021年3月31日止。申请参加职业支持计划（CSP）需满足以下条件：（1）公司必须在新加坡合法注册，并在ACRA注册有唯一实体编号（Unique Entity Number，UEN）；（2）提供给个人永久性工作或至少12个月的雇佣合同；（3）企业为雇员提供的总月薪至少为$4000，中小企业为雇员提供的总月薪至少为$3600（如表2-22所示）[72]。
表2-22 职业支持计划（CSP）对企业的薪金支持
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续表
资 料 来 源：Employment and Employability Institute Pte Ltd[SG]. Career Support Programme[EB/OL].[2020-03-20].https：//e2i.com.sg/individuals/career-support-programme-csp
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