为了稳定在职者就业、促进劳动者顺利就业、提高技能人才的社会评价，日本建立了技能鉴定制度（技能検定制度），对劳动者的技能水平进行鉴定[31]。1959年日本首次实施技能鉴定，共涉及5个职业种类；1973年重新整顿技能鉴定考试的职业种类、修订了考试资格；1985年统一了适应工作场所技术技能变化的技能鉴定职业种类，简化了考试人员的鉴定资格；1988年调整技能等级，增加了面向管理人员和监督人员的特级鉴定考试。日本的技能鉴定制度由厚生劳动省负责主导实施，厚生劳动省将具体的技能考核鉴定工作委托给中央职业能力开发协会，考核的具体实施由都道府县职业能力开发协会和指定的民间考试机构负责。目前技能鉴定考试共涉及机械加工、建筑木匠和财务计划等130个工种，其中都道府县职业能力开发协会负责实施111个工种的考试工作，民间指定考试机构负责19个工种的考试。凡是考核合格者可获得合格证书（技师证书）。技能鉴定考试难度通常分为1-3级，此外根据职业种类不同也有不分难易度的单一等级，1级和单一级代表高技能水平，2级代表中级水平，3级代表初级水平。此外还有面向管理人员和监督人员的特级考试。
技能鉴定考核包括实际操作考核（実技試験）和专业理论考核（学科試験），满分均为100分，通过实际操作考核需要分数达到60分以上，通过专业理论考核需要分数达到65分以上，两种考核均通过者视为考核通过。若两项考试中只通过一项，下次只需参加未通过的考试，考试合格后可取得技师证书（特级考试有效期为5年）。(www.xing528.com)
实际操作考核的考试内容分两类：一是制作类考试，指在限定时间内进行物品的制作、组装、调整等的技能考核，考试时间为4-6小时；二是判断企划类考试，指在了解实际对象的状态或现场状况等之后进行判断、测量、计算等的考核。不同工种实际操作考核的考试内容不同，有的同时包括上述两种考核，有的只要求选其一。专业理论考核的考试分两类：一是由都道府县职业能力开发协会实施的考试，一般包括25道判断题和50道多选题，特级考试只含50道多选题，3级考试只含30道判断题；二是由民间指定考试机构实施的考试，根据工种考核不同内容。
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