2003年5月1日，日本为助力劳动者职业能力提升建立了教育培训补助金制度（教育訓練給付金），对劳动者参加职业能力提升课程产生的费用给予部分补偿，鼓励劳动者自发实施职业技能提升。有就业保险的一般被保人（或曾经是一般被保人的离职者）自行参加厚生劳动大臣指定的教育培训，政府以教育培训补助金的名义对教育培训经费（入学金和学费等）进行部分补助。教育培训补助金包括一般教育培训补助金和专业实践教育培训补助金两类（如表1-1所示）。根据《日本复兴战略》，为进一步减轻参训者的费用负担，日本政府不断完善教育培训补助金制度：于2014年10月1日起增加了专业实践教育培训补助金内容，同时扩充了教育培训补助金适用范围，除了补助训练费用，对培训后取得资格证书者和培训后实现就业者给予额外补助，扩充了教育培训补助金的适用范围；提出了教育培训支援补助金的概念，劳动者具备获得专业实践教育培训补助金的条件，同时满足在参训时未满45岁且培训期间失业这一条件的，可在培训期间获得教育培训支援补助金。
（一）一般教育培训补助金
一般教育培训补助金（一般教育訓練給付金）为教育培训经费额度的20%，补助金额的上限是每年不超过10万日元，补助时长最多不超过1年。劳动者获得一般教育培训补助金需要具备一定条件：劳动者第一次申领教育培训补助金的，在开课日之前须具有1年以上就业保险；劳动者获得过教育培训补助金的，从上一次开课日至下一个开课日有3年以上的就业保险。
（二）专业实践教育培训补助金
日本于2014年10月1日起开始提供专业实践教育培训补助金（専門実践教育訓練給付金），重视职业技能提升中的实践训练部分。2018年1月，日本政府对专业实践教育培训补助金制度进行扩充，劳动者参加厚生劳动大臣指定的专业性实践性教育培训的，可获得相当于教育培训经费额度50%的补助，补助金额的上限是每年不超过40万日元，补助时长最长不超过3年，取得资格证书的最长不超过3年。劳动者修完专业实践教育培训课程后，若在1年之内通过考取资格证书等被雇主录取且是拥有就业保险的一般被保人，还可获得相当于教育培训经费额度20%的追加补助。劳动者获得专业实践教育培训补助金需要具备一定条件：劳动者第一次申领补助金的，在听学日之前须具备2年以上的就业保险；劳动者获得过补助金的，从上一次开课日至下一个开课日须具有3年以上的就业保险。(www.xing528.com)
（三）教育培训支援补助金
教育培训支援补助金（教育訓練支援補助金）的补贴对象需要符合如下条件：（1）必须是具备获得专业实践教育培训补助金的人员，这是获得教育培训支援补助金的前提条件；（2）第一次参加专业实践教育培训；（3）是在离职后一年以内参加专业实践教育培训；（4）在开始参加专业实践教育培训时未满45岁；（5）参加专业实践教育培训不是网络学习或夜校学习形式；（6）计划完成专业实践教育培训；（7）必须处在离职状态且离职后没有短期聘用保险。
表1-1 日本教育培训补助金制度的补贴情况
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