如何赢得高层管理者的认可？

要想在公司里获得发展，规则之一就是要引起注意。而引起注意最好的方法就是做出一番成绩，注意，不是一般的成绩，是不同寻常的成绩。道理很简单，你所做出的成绩越多，你就越有可能受到高层管理者的注意。

然而使你的工作得到赏识并不总是那么容易的。一个员工在公司的位置越低，他所作的工作就越难得到高级管理层的承认。他的顶头上司也许并没打算抢功，虽然有时这种情况会发生。其实，主要的原因在于高级管理层的注意力被别的事情分散了。高层管理者要负责许多员工，而他们通常依赖于部门经理去告诉他们哪些员工表现得很有前途。

因此，你最好能设立你自己的广告公司，这家公司只有一个客户，那就是你。以下就是我们要宜传的这位客户的耸人听闻的特征：

(1)抓住并利用每次机会出现在高层管理者面前。要求特别的计划，参加各种委员会，在高层管理者可能出现的地方出现。

(2)发表个人演讲。如果你已经为你的老板准备了一大堆由他来发表的演辞，询问他是否能让你代他发言，因为你对这些材料更熟悉。如要这一要求被拒绝了，那么就要确保在那些演讲结束后会分发给大家的书面报告上列有你的名字。(www.xing528.com)

(3)当你取得一定成绩时，切记以备忘录形式总结成果以及你在促成这一成果中扮演的角色。要讲事实，不要夸夸其谈，但一定要确保你的成绩有书面记录。

(4)在大家看得到的地方做你的工作。要想使你的工作得到赏识，方法之一就是在经理们能看到你的地方做出这一成绩。

(5)在你为某一项目工作时，向一位高层管理者征求几次意见。这不仅仅是道德行为，这还是很好的策略。那些关心某份报告的人会帮助你把它送到有实权的人手中。

在你事业发展的最初阶段就要开始培养诚实的品德。在你沿着成功的阶梯向上走时更要带着它。它会帮助你前进的。