当然，你希望在事业阶梯上比正常的时刻表上升得快一些。我们有一些策略可以帮助你做到这一点。第一个非常简单——复制成功。如果公司里有人比其他人前进得快一些，为什么不以他为榜样呢？按照他所做的去做，循序渐进。
如果没有合理的榜样，以下8个步骤会帮助任何人获得晋升的潜质：
(1)检查你当前的工作。公司对于处在你这一职位的人的真正要求是什么？确保你达到了他们要求的水平。
(2)制定出一个计划，让公司得到的比他们期望的更多。吸引公司注意力的最快方法就是做一名超级表演者。平庸的人充斥着各个角落，所以超级表演者肯定会很突出。
(3)寻找能更好地完成工作的方法。引起高级管理层注意的另一个方法就是提出改进建议。这一行动显示了你的兴趣和承诺。
(4)建立起善于与人合作的声誉，无论是和高级管理层还是和员工。别牵涉进那些小风波里，遇到冲突，要甘愿做出妥协，让你乐于助人的名声广为人知。任何公司都是一个小社会，只有在其中如鱼得水的人才能晋升。(www.xing528.com)
(5)了解你渴望得到的职位的情况。那位部门经理到底都干些什么呢？需要什么特殊的技能或知识吗？了解这一切的方法之一就是向这位经理提供帮助，成为一名非正式的助理(也许你会发现这份工作令人头疼而你根本不想要它)。
(6)寻找一些能使你受到高层管理者注意的任务。无论是加入一个重要的委员会，执行一项特别的计划，还是对管理者们发表演讲，这些机会你都不应该错过。
(7)学习如何简单明了地与人沟通。如果你想成为一名部门经理，这是一种非常重要的能力。如果你不善于与人沟通，晋升的机会就会少得多。
(8)享受你的公司和你的工作。你对工作的态度和兴趣会不可避免地表现在别人面前。高级管理层倾向于提拔那些愉快地为公司工作的人。
如果你做了上述所有的事，使你领先的这些资格会使你熠熠生辉，公司也就绝不可能忽视你了。
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