【摘要】：企业作为资源配置的主要组织形式，自企业组织产生至今，这种组织形式目前尚未出现过替代形式，企业组织仍然是资本和劳动者两种最基本经济要素组合的最基本的组织形式。至今为止，人类社会尚未发明比企业组织更能节省交易成本的、更有效率的其他类型的组织形式。管理权的独立化使企业组织节约成本的功能得以持续。
企业作为资源配置的主要组织形式，自企业组织产生至今，这种组织形式目前尚未出现过替代形式，企业组织仍然是资本和劳动者两种最基本经济要素组合的最基本的组织形式。至今为止，人类社会尚未发明比企业组织更能节省交易成本的、更有效率的其他类型的组织形式。企业组织运作的控制者是企业家，现代企业通常是由职业经理人来管理，这是出资者所有权和企业控制权分离的结果，企业家掌握企业控制权，职业经理拥有管理权。控制权和管理权相对于出资者所有权的独立化，使企业组织低成本的运作特征得以持续，并且能够使组织在更明确细化的权力分配与管理分工的组织体系中提高效益。
管理权的独立化使企业组织节约成本的功能得以持续。管理权的执行过程是企业家或经理人在企业组织内部配置资源，这种资源配置过程运用的是行政手段，已有的研究将其称为行政命令，该过程本身不遵循市场交易机制，是一种非市场交易机制，甚至可以说是背离市场交易机制的机制。科斯认为企业组织之所以出现，是因为企业家在企业组织内部运用行政命令配置资源比通过市场机制配置资源更能节约交易成本，企业因此而产生，否则就不可能出现企业，这就是企业产生的原因。当由市场机制配置资源的边际成本与由企业家行政命令配置资源的边际成本相等时，企业的边界或企业的规模就确定了。在现代企业组织中，独立化的企业控制权与管理权仍然比市场交易机制过程更能节约交易成本，二者具有相互替代性，企业会自动寻找到最优的平衡点，使交易成本降到最低。(www.xing528.com)
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