【摘要】：也就是说，只有雇佣劳动才能使大规模的协同劳动成为可能，是雇佣劳动的出现使劳动实现了规模化，并为产业的规模化提供了可能。当前全球经济中的绝大部分产业是通过雇佣劳动来完成并发展起来的，产业内的技术创新过程也是技术越来越适应雇佣劳动、大规模劳动、协同劳动等的过程。著名的泰勒制就是技术创新推动雇佣劳动程序化、规模化及高效率的一个重要里程碑。
物质财富在少数人手中的聚集为规模劳动、协同劳动及机器大工业的形成提供了物质资本，其结果是产业的规模化。也就是说，只有雇佣劳动才能使大规模的协同劳动成为可能，是雇佣劳动的出现使劳动实现了规模化，并为产业的规模化提供了可能。自我雇佣者或自主劳动者更适合个体手工业和以家庭为单位的农业组织形式，难以适应高度分工和协作的制造业、加工业、建筑业及服务业等。当前全球经济中的绝大部分产业是通过雇佣劳动来完成并发展起来的，产业内的技术创新过程也是技术越来越适应雇佣劳动、大规模劳动、协同劳动等的过程。著名的泰勒制就是技术创新推动雇佣劳动程序化、规模化及高效率的一个重要里程碑。
20世纪80年代后，由于市场需求的快速变化，迫使产业在完成规模化之后还必需增强灵活性和个性化，同时，产业与产业之间的连接与互动更为紧密，协同劳动已经超出了一个企业、一个行业及一个产业的范围，以区域或超区域等为特点的产业集群大量出现，超出区域范围的跨国性产业集群具有全球竞争力，并推动企业微观组织变得越来越富有弹性。一个能够为客户量身定做产品及服务的产业是具有市场竞争力的，而传统僵化的、统一模式的产品及服务越来越不适应市场的需求，缺少弹性的规模化使得一部分产业越来越失去了竞争力。因此，无论是设计环节、制造环节、营销环节还是人力资源管理环节等，都在以不同的方式提高弹性。(www.xing528.com)
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