尚义县5600个公益性扶贫岗位，解决5000多名三无人员就业问题

如何把公益性岗位扶贫作用发挥到极致？

日复一日，在套里庄乡元卜洞村，人们总会看到一个手拿铁锹修整村里街道路面的忙碌身影，他是村里的贫困户闫荣。

“自己年龄大了，干重活、累活不中用了。”66岁的闫荣说。如今他是村里的街道护路员，负责村里600多米主街道的路面管护维修，自己不但每月都能领到工资，增加家庭收入，还能力所能及地帮村里干点事，闫荣感到很欣慰。

“通过推行公益性岗位扶贫，既要解决村公共项目、社会事业无人管理问题，又要实现建档立卡贫困户劳动力在本村就业增收。”尚义县主管扶贫工作的副县长张应红说。(www.xing528.com)

结合有利于乡村发展、有利于贫困户就业增收的双重需求，尚义县出台了村级公益性岗位设置方案，并相应配套了一系列相关制度，明确岗位类型、开发数量。各乡村坚持因地制宜、按需设岗，截至2019年8月，尚义县村级公益性扶贫岗位发展到5600个，涉及村级道路维护、卫生保洁、拦河护坝、造绿防火、公共设施维护、治安巡逻等各个方面。在全面推行一般性公益性扶贫岗位的同时，为进一步拓展惠及贫困群众的空间，各村还为年龄较大、体质较弱、有就业意愿的弱劳动力贫困户，量身定制了政策宣传员、民事调解员、五保服务员、信息联络员等劳动强度较小、工作易办易管的特殊公益性岗位。

为精准配置岗位人员，尚义县将65岁以上的建档立卡贫困户优先纳入公益性扶贫就业岗位范畴，重点解决无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困户。各村在岗位竞聘中，严格履行贫困户自我申报、村“两委”审核、乡镇认定、村民评议、张榜公示等程序，做到全程透明、公开、公平、公正，确保公益性扶贫岗位扶到最需要的人。截至2019年8月，全县共有5000多名建档立卡贫困群众在村公益性扶贫岗位就业。