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南部县:为贫困村派最优秀的干部

时间:2023-05-21 理论教育 版权反馈
【摘要】:弱鸟先飞,南部需要“振翅”追赶,而南部干部,就是翅膀上的一根根羽翼。为贫困村派最优秀的干部,南部县各个单位、部门毫不吝啬。南部县委、县政府要求,每个贫困村都有一个县级领导、一个帮扶部门、一个驻村工作组、一名第一书记、一名农技员的帮扶力量。对第一书记实行轨迹管理,差评召回。凡连续两次被“黄牌警告”的,一律召回。这,就是南部干部的底气!

南部县:为贫困村派最优秀的干部

“深山无特产,田地也偏远。若逢干旱年,饱腹亦困难。”这首打油诗,被南部县百姓世世代代传唱着。这方水土确实养活了南部人,但2229平方公里的土地让131万南部百姓的光景“缺光少景”,2014年,南部县仍有10.3万贫困人口

弱鸟先飞,南部需要“振翅”追赶,而南部干部,就是翅膀上的一根根羽翼。但如果羽翼未满,何以高飞?“丰翼壮翅”,在南部县委书记张根生看来至关重要,“我们的干部是习近平总书记关于扶贫工作重要论述的贯彻落实者,是各项扶贫政策的传达实施者,他们能否用情用心用力投身于扶贫工作中,不仅关系到南部县脱贫攻坚的成效,更关系到南部县贫困群众能否如期实现全面小康”。

为贫困村派最优秀的干部,南部县各个单位、部门毫不吝啬。南部县委、县政府要求,每个贫困村都有一个县级领导、一个帮扶部门、一个驻村工作组、一名第一书记、一名农技员的帮扶力量。1.3万余名机关干部职工结对帮扶198个贫困村1.4万户贫困户;1.7万余名乡镇机关、学校、卫生院等干部职工结对帮扶1.8万户插花贫困户……

张根生认为,脱贫攻坚需要硬举措,全县10.3万贫困群众脱贫奔康的希冀,需要一套让硬举措落地生根的“硬板子”!人,不下去不行,走过场也不行。对第一书记实行轨迹管理,差评召回。凡连续两次被“黄牌警告”的,一律召回。第一次被召回,由单位副职领导替补,第二次被召回,由单位一把手顶岗。板子打得“重”,也打得“准”,打得“频”。全县抽调了150名纪检干部组建了40个巡回督察组,明察暗访、当天交办、限期整改、层层剖析、电视问政、从严追责……

任务艰巨,惩罚严厉,但只要精神不滑坡,办法总比困难多。如今这3万余名干部变成南部县“最可爱的人”,没等板子落下,他们主动担当,积极作为,撸起袖子加油干,挽起裤腿下田间。在南部脱贫攻坚战场上,一时间展现出了万众一心的“四拼精神”——争分夺秒的“拼抢精神”、挑战极限的“拼命精神”、不胜不休的“拼搏精神”、万众一心的“拼合精神”,形成了南部独特的“脱贫文化”。

33名县级干部率先扛起了一面鲜艳的旗帜:县委书记张根生每次下乡带着锅盔,被群众称为“锅盔书记”,脱贫攻坚战打响以来,每天睡眠不足4个小时,妻子评价他“出门狗都追不上,进门风都吹得倒”;县长任爱民由于一心扑在扶贫工作上,几个月没回家,被女儿误以为和妈妈感情不和;县委副书记朱仕友主动请缨,挂联指导57个村的扶贫工作,每天不分昼夜连轴转,患上了严重的糖尿病骨质疏松症;县委常委、统战部部长杨庆萍连续下乡驻村,胃病犯时,由于离不开岗位,在村卫生室输了4天液……

榜样的力量是无穷的,一个个感人事例足以说明一切。(www.xing528.com)

南部县扶贫移民局局长谭必武,2016年当拉扯自己长大成人的大哥去世时,他正在贫困村里检查扶贫工作,临大哥入葬时,他才匆匆赶到墓地,拉开棺木看了大哥最后一眼后,失声痛哭……

南部县武装部干部郭小进在三合村担任第一书记,他一头扎进村里,产业项目进入关键时期时,连续几个月没回家,妻子的电话一个接一个,他“不近人情”地将妻子的电话拉进黑名单。妻子大怒,几个月未理他,直到郭小进因劳累过度,口吐鲜血昏迷不醒后,妻子抱着他悔恨痛哭……

魏小杰和妻子都是驻村干部,夫妻俩经常驻村不回家,只剩下上五年级的儿子自己在家。一个周五,他接到儿子的视频聊天,原来儿子想吃回锅肉,他就在视频里指导儿子自己做,等儿子做完后哭着给他打电话,“爸爸,味道不对呀”!而此时的电话这头,他已哭成了泪人……

南部县人大常委会副主任林鸿斌今年因为扶贫工作繁忙3个月没回家,被邻居朋友传言接受组织调查了,他听到这个谣言后,哈哈大笑……

丢官气才能沾土气,接地气才能聚人气。各机关单位的食堂连续亏损,办公楼里经常只有几个保安坚守。但在贫困村田间地头多了更多脚印,贫困户扶贫手册中的帮扶措施写得密密麻麻……

行程万里,不忘初心!这,就是南部干部的底气!

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