（一）帮带激励
做实干部包联工作，要求帮扶干部逐家入户走访，宣讲政策，鼓励打气，帮助贫困户分析脱贫致富有利条件，协助制订切实可行的脱贫计划，培养主动性，调动积极性，激发进取心。不定期组织群众召开小组会、院落会、田埂会，凝聚脱贫攻坚共识，为改善家庭生活和村组环境做出自己的贡献。
（二）“三会两榜”激励
“三会”即培训会、点评会、道德评议会；“两榜”即优秀脱贫户榜、优秀帮扶干部榜。
1.培训会。针对缺少技能、影响脱贫致富信心问题，发挥驻村第一书记纽带作用，以村为单位不定期召开实用技术培训会、基地现场会、入户会、夜访会等，学知识、兴家业、当先进，帮助贫困户实现自我教育、自我管理、自我发展。
2.点评会。每季度以村为单位，组织驻村领导、帮扶干部、村“两委”成员和村里所有贫困户，以会议形式，先由贫困户对照脱贫攻坚责任清单，逐户汇报项目落实情况；再由驻村领导、帮扶干部、村“两委”成员逐户进行点评，肯定成绩，提出建议，研究解决的具体措施。同时评出“好、中、差”三个类型，对“好”的表扬，对“中”的提出要求，对“差”的重点落实包帮责任。
3.道德评议会。每季度召开一次，对勤劳致富的贫困户，评定为先进典型；对“等、靠、要”内生动力不足的贫困户，教育引导其自我反省，转变思想。
4.“两榜”。表现优秀的脱贫户上“红榜”，表现优秀的帮扶干部上“红榜”。
（三）考核激励(www.xing528.com)
井冈山市委宣传部出台了《井冈山志智双扶巩固提升工程贫困户考核评价实施方案》，每个季度组织乡、村两级干部和驻村第一书记、结对帮扶干部，对全市黄、蓝、红卡户进行考核。考核内容包括服务大局、遵纪守法、乡风文明、移风易俗、自力更生等方面。考核评分在全乡镇排名前3名的贫困户，颁发奖状并给予一定的物质奖励；不足60分的，由帮扶干部对贫困户进行思想教育，并取消一年内物资慰问走访资格。
（四）扶智扶技夯实能力基础
对贫困家庭劳动力，积极开展实用技术培训和劳动就业技能培训，采取案例教学、田间地头教学等实战培训，强化信息技术指导。开展“科技活动周”“科技下乡”“科技进村（社区）”等活动，实现科普教育、就业岗位培训群众化、社会化、常态化。采取差异性措施，有重点、有针对性地开辟公益岗位、消费扶贫岗位，对技智双缺的贫困户安排就地就近就业，在劳动中提高技能，提振信心，使其成为有本领、懂技术、能实干的自立自强者。对贫困户子女在校生，建立教育扶贫跟踪机制，根据国家教育扶贫资助政策，本着“对象全覆盖、教育阶段全覆盖”的原则给予资助扶持，确保每个贫困学生不因家庭困难而失学辍学，斩断贫困代际传递。
（五）推进精神扶贫，铲除滋生“无志缺智”“贫困文化”土壤
1.总结宣传脱贫典型。加强了对典型贫困户和典型贫困村脱贫成效的宣传报道。利用行政村墙报、宣传栏等载体，以“最美脱贫户”“最美笑脸”等形式宣传村里的脱贫致富典型。在井冈山广播电视台、“井冈山发布”微信公众号等媒体，以“最美帮扶干部”“身边好党员”为主题，宣传报道井冈山脱贫攻坚工作，积极营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，为脱贫攻坚和巩固提升提供舆论支撑。
2.实行“十个一”举措。在每个行政村设置一块精神文明建设宣传专栏；组建一支农村志愿服务队；成立一个红白理事会；制定一部村规民约；打造一道社会主义核心价值观文化墙；设置一组“讲文明、树新风”公益广告；展示一组优秀家风家训家规；张贴一处身边好人榜和移风易俗红黑榜；建设一处文化活动阵地或场所；评选一批文明家庭和星级文明信用户。通过落实“十个一”，把基层精神扶贫、文化扶贫做实，营造了浓厚良好氛围。
3.推动乡风文明创建。建立完善红白理事会、村民议事会，规范约束红白喜事操办，摒弃奢侈之风，崇尚勤俭勤劳。坚决打击非法宗教和地下六合彩、麻将、扑克牌等赌博恶习，着力从外部环境铲除滋生不良习惯的土壤。以乡风文明的提升，促进贫困群众综合素质提升。
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