【摘要】：让我们来看一看团队文化系统之军队文化。团队定期举行士气展示，无论是线上线下，我们团队都会定期进行士气展示。包括服装要统一，队列要整齐，状态要巅峰，创意要惊艳，情节要感人。今天我给你分享文化这个板块不是什么纯理论上的东西，而是要帮助你进行团队文化落地。本章开始就讲过，最优秀的最具执行力的团队是在军队，最好的学习氛围团队在学校，最有凝聚力的团队在家庭。
让我们来看一看团队文化系统之军队文化。我们线下开会，尤其是大型会议，可以升国旗，唱国歌，调动爱国情绪，培养爱国意识，做祖国又红又专的社交电商特种部队。团队定期举行士气展示，无论是线上线下，我们团队都会定期进行士气展示。如果是线下，士气展示要达到赏心悦目的视觉效果、震天撼地的听觉效果、出奇制胜的形式创意。包括服装要统一，队列要整齐，状态要巅峰，创意要惊艳，情节要感人。
团队线上士气展示也是一样的，可以很好地训练团队的整体意识和团队精神。一个大团队一个社群，分成若干组，每组都有队名、队呼、口号，大家轮流进行风采展示，每组的队名、队呼、队列展示，融海报、文字、语音为一体，高效完成作业。每一次风采展示，背后都是一个团队的沟通协作的训练。可能有人会问，团队为什么定期线上线下要进行一些风采展示呢？(www.xing528.com)
我想问你，军人，为什么要把被子折成豆腐块？军人刚入伍三个月，为什么每天要踢一踢三大步伐？今天我给你分享文化这个板块不是什么纯理论上的东西，而是要帮助你进行团队文化落地。本章开始就讲过，最优秀的最具执行力的团队是在军队，最好的学习氛围团队在学校，最有凝聚力的团队在家庭。我们怎么样把这种文化去植入团队去落地生根呢？又通过哪些点能够把它落地生根呢？
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