在生活中或是事业上，每个人都有做配角的可能。许多人认为配角只能替他人作嫁衣，对自己一点帮助都没有。其实不然，只要甘当配角，对整个团队负责，一样可以成就一番事业。
我们来看一个前中国女排教练陈忠和的事例：
中国女排前任教练陈忠和，1979年从中国男排转入女排，不过是给一群姑娘作陪练，是个地地道道的配角，这与在男排作为队员可以上场拼杀相比，有着天壤之别，可他并没有因此放低对自己的要求，而是不怕苦和累，模仿强国女排不同的风格，陪着女排姑娘们训练，为女排夺得世界冠军立下了汗马功劳。当他功成名就退役后，得知女排需要他，仍然义无反顾地又回来当配角，做了中国女排的教练。在成为教练后，对于主教练，他还是个配角。为了中国的排球事业，在接到亲人相继去世的噩耗时，他仍然强忍眼泪坚守在训练第一线。陈忠和做了整整17年配角，但他从不计较个人得失，为中国女排立下功劳的同时也使自己从一名陪练成长为教练，最终执掌女排帅印，他成为主教练仅3年，女排就夺得了奥运会的金牌，他取得了成功。
陈忠和的例子恰恰说明了一个甘当配角，对整个团体负责的人，在实现团体目标的同时也成就了自己。
在我们的生活中，无论身份高低，权力大小，都有可能成为别人的配角。做配角并不可怕，可怕的是因此自暴自弃，不思进取。如果能够变被动适应为主动接受，立足当前，放眼未来，配角同样能够取得不平凡的业绩！
某公司有6名保安。当经理决定从他们6个人当中选出一名作为队长时，6个人竟然都想当，并分别向经理自荐。其中有3个人自荐时，还捎带说了其他同事的坏话，比如某某工作时间内闲聊，某某有抽烟、喝酒的不良嗜好等。由于6个人都有强烈想当队长的愿望，经理便决定通过比赛的形式来决定最后由谁来当队长。
首先，经理把6个人分成甲、乙两队，每队3人，让他们徒手翻过一堵3米高的墙，当然墙的那一边铺上了安全垫。如果哪一个队先上去，那一队就成为赢家，然后那一队的3名成员再进入下一轮的决赛，最终胜出者就是队长。
毫无疑问，3米高的一堵墙，让普通人不借助工具，从光滑的墙壁上爬上去几乎是不可能的，而且经理给出的时间只有3分钟。怎样才能翻过那堵墙呢？
甲队的3名队员径直来到墙根下，其中一名叫朱志的小伙子迅速蹲在地上，对另外两个人说：“快，你们踩着我的肩膀爬上墙头，然后再拉我上去。”
“这……”
“还犹豫什么？快上……”
于是，另外两人踩着朱志的肩膀，迅速爬上了墙头，然后分别伸出一只手，拉住朱志，把他拉上了墙头。然后3人一齐跳到了对面的垫子上。(www.xing528.com)
经理满意地点了一下头，甲队3人整个翻墙过程只用了2分40秒。
再看看乙队。乙队的那3名成员还在争论着，且声音越来越大。3个人中身材最高大的小涛大声抗议道：“什么？让我当梯子，你们踩着我的肩膀上？不行！我又不是木头，你们踩在我肩上多痛呀！再说，谁能保证你们俩上去后，还会伸手拉我呢？”
“你不当梯子，我也不可能，我感冒了，我身体还虚着呢。”小个子李波说。
“你感冒了，骗人吧。我这几天拉肚子，浑身没力气，这你们俩都是知道的呀！”另外一个人说。
就在3人还在争论不休的时候，经理走过来说：“别争了，你们谁也不用当梯子了。”
“啊，经理，我们可以不通过这一关就直接进入下场比赛了？”乙队3人同时高兴地问。
“是的，你们可以不过这一关了，因为你们已经超过了规定的时间。而且，你们也用不着参加下场比赛了。”经理说完，径直走了。
在这里，甲队之所以能顺利地进入下一轮比赛，与他们团结一致、齐心协力有关，更与朱志顾全大局、甘当梯子有关。假如甲队的3名成员也像乙队的3个人那样，谁也不愿当梯子，那么谁也别想翻过墙头，进入下一轮比赛。
由此可见，无论你是公司经理、高级主管、普通员工，还是政府公务员，你都不可能在没有外援的情况下，独立全部实现你的目标，你需要下级、领导、合伙人的支持，你不可能永远脱离他们。如果没有他人的协助和帮助，谁都无法获得持久的成功。更为关键的是，如果你不顾大局，不愿当配角，那么别人也会如此回报你，你想当主角的机会也就会变得遥遥无期了。
所以，为了团队的整体利益，为了工作的完美，我们应当着眼整个团队，努力去培养自己的团队精神与责任意识。俗话说：“红花还得绿叶配。”一朵娇艳的红花，只有在绿叶的衬托下，才会变得更美丽。
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