直接行动，消灭拖延症

每一位员工都应养成一种现在就行动的好习惯。这是克服拖延的良方。“有空再做，明天做、以后做”，“再等一会儿”，“再研究（商量）一下”都是在为拖延找借口。该解决的问题必须马上去解决，一分钟也不要推迟。

有时候即使只是推迟一分钟，也许好事就会变成坏事。实际上，职场中，每个人都有推后任务或工作的冲动，每个人都会在不同程度上拖延工作。但是，优秀员工会将这种冲动扼杀在摇篮里，他们时刻提醒自己“绝不拖延，立即行动”。

安东尼是一个部门主管，每天醒来就一头扎进工作堆里，忙得焦头烂额、寝食不安，整个人都快要崩溃了。于是，安东尼去请教一位成功的公司经理。

来到这位公司经理的办公室时，安东尼看见他正在接听一个电话。听得出来，和他通话的是他的一个下属，而这位经理很快就给对方作出了工作指示。刚放下电话，他又迅速签署了一份秘书送进来的文件。接着又是电话询问，又是下属请示，公司经理都马上给予了答复。

半个小时过去了，终于再也没有他人“打扰”，这位经理于是转过头来问安东尼有何贵干。安东尼站起身来说：“本来我是想请教您，身为一个全球知名公司的部门经理，您是如何处理好那么多的工作的，但现在不用了，您已经通过您的行动给了我一个明确的答案。我明白自己的毛病出在哪儿了，您是现在就把经手的问题解决掉，而我却无论遇到什么事，都想等一会儿再说。结果您的办公桌上空空如也，而我办公桌上的文件却堆积如山。”

可见，一个工作效率高的人，其秘诀就是该解决的问题，立即解决，绝不拖延一分钟。拖延使你要处理的问题越积越多，每天对着桌面上堆积如山的未处理的工作，却不知从何下手，结果往往是丢了这件忘了那件，费时费力，导致问题是越来越多。

因此，我们必须记住，在工作中，每一分钟都非常重要。拖延时间，只会使我们在“现在”这个时期更加懦弱，并期待于幻想。也就是说，我们总是希望情况会有所好转，但却始终无法成功。而且，有拖延心理的人心情总是不愉快，总觉得疲乏，因为应做而未做的事总是给他压迫感，拖延一分钟，并不能节省时间和精力，相反，它会使你心力交瘁，甚至失去工作机会。

我们再来看一个现实中的事例：(www.xing528.com)

孙浩是一家知名广告公司的文案策划，他的策划文案总是很有创意，这让老板对他格外器重。一次，老板将新签约的一家大客户的广告策划案交给他来完成，并告诉他最迟在月底完成。孙浩接过任务，心想还有半个月时间，不用着急开始，他有充分的自信可以在规定时间之内完成。

于是，他天天不急不慌地浏览网页、看看报纸、聊聊天，想着等到最后几天开始做一样可以完成，不必这么着急。

当孙浩玩得差不多了，准备开始工作了，却被老板叫去参加一个广告学习研讨会，耽误了整整一天的时间。他还是不着急，想着，那就第二天再开始做吧。

可是他没想到，第二天公司电脑集体中毒，全部拿去电脑公司维修，又耽误了一天。没办法，孙浩找借口，跟老板多要了一天，下班后自己再回家赶夜车，匆匆写了一份策划方案交了上去。

由于策划方案写得仓促，几乎没有什么新意，客户又催得急，连修改的时间都没有了。最后导致客户不太满意策划方案，公司为此赔偿了客户很多钱。虽然孙浩很有创意，但是讲究原则、办事严谨的老板，还是将他辞退了。

作为一名独立的员工，任何时候都不要把工作拖到最后完成期限才去完成。优秀的员工不仅会谨记工作期限，而且更明白，在所有老板的心目中，最佳的开始时间是现在，最理想的任务完成日期是今天。

事实上，拖延并不能使问题消失，也不能使解决问题变得容易起来，而只会使问题深化，给工作造成严重的危害。没解决的问题，会由小变大、由简单变复杂，像滚雪球那样越滚越大，解决起来也越来越难。而且，没有任何人会为我们承担拖延的损失，拖延的后果可想而知。所以，我们必须克服拖延的恶习，养成遇事现在就干，马上行动的习惯。