无论你在什么岗位上，想要取得报酬都要用结果来交换。你对工作结果越负责任，产生的价值就越多，你获取的报酬也就越多。因此，对结果负责任的人也就是对自己负责任的人。
很多时候，我们往往遇到一些看似不能完成或者你认为不太合理的任务，而老板和公司正在等待你的结果。这个时候你千万不要退缩，因为你被要求提供结果，同时也意味着你正在承担一份责任。而你现在要做的，就是背负责任不要逃避，对自己负责，对工作结果负责。
我们来看一下三星公司的事例：
三星公司开发笔记本电脑要比索尼公司晚得多，但是现在三星的新产品却在不断推出，而索尼公司的新产品却是“千呼万唤始出来”。
其实当年，索尼的笔记本电脑因为设计精巧而在市场上很畅销。三星公司为了与索尼公司的经典产品一比高下，决心开发出比索尼更轻更薄的新款笔记本电脑。
于是，三星公司高层要求研发人员按照比索尼公司同类产品“至少薄一厘米”的高标准来努力。尽管，这在当时看来，几乎是一个不能完成的任务，但是三星的研发人员经过8次反反复复的实验与提高，还是实现了这个看似不可能完成的目标。当时主攻技术的陈大济（2003年3月被任命为韩国信息通信部部长），带领研发团队接手了这项艰巨的任务。当时正是全球经济不景气，其他企业纷纷缩减研发经费之际，陈大济和研发人员勇敢地承担起责任，并没有因为“这是不可能完成的任务”而放弃努力。
因为他们知道，如果实现不了比索尼产品“至少薄一厘米”的目标，三星笔记本电脑就不会超过索尼，就没有未来三星的强大！对结果负责，对公司的责任感，让三星的研发人员不断克服技术难题，成功实现了在别人看来不可能实现的结果。
当全球最大的计算机公司戴尔看到三星公司的这些产品后大吃一惊，赶紧派人到三星公司采购。由此，三星顺利地从戴尔手中得到了160亿美元的采购合同，使三星公司一下成为全球制造高端笔记本最强大的企业之一。
由此，我们可以看出，企业的成功或个人的成功与财源、机会、知识等都没有必然的联系，在他们身上，只是有一点是共同的——那就是对结果负有强烈的责任感。(www.xing528.com)
我们再看一个现实中的事例：
在一次会议上，陕西鼓风机厂的负责人老张讲了一段让他感慨万千的往事：数年前，一间工厂从陕西鼓风机厂购买了一台数百万的鼓风机，当这间工厂负责这台机器的工程师退休时，给陕西鼓风机厂写了一封信：
“我终于解脱了！你们厂生产的那台鼓风机太不争气，今天这个毛病，明天那个毛病，尽管没有什么大的毛病，但也是没有办法正常使用，我是今天修明天调，每天都在担心。”
老张得到这个情况，表情就凝重起来，随即召开了一个会议。在会议上，大家讨论决定将那台整天出毛病的鼓风机收回，给客户制造一台新的、质量更好的机器。机器拉回来了，老张又说话了：“机器是拉回来了，但这不是他人的错，是我们自己不负责任造成的，我首先检讨，并将我的奖金和工资退出来，作为新机器生产的一点成本！”
说完，他回家取了钱交给了财务室！谁知，过了两天，财务室收到了这台机器生产过程中几乎全部生产工人自动退回的奖金，就连当年参加这台机器设计、制造的已经退休的老员工都纷纷退钱，大家都觉得自己有责任。很快就收到了200多万的制造费用。老张流下了眼泪：多好的员工啊！
后来陕西鼓风机厂生产了一台新的鼓风机给客户。当客户知道这件事后，感动地送来了锦旗，本来心中的不满变成了感动，而陕西鼓风机厂的员工们也通过这件事情切身领略了不负责任的结果，懂得了责任感在现实中是多么生动、多么重要。
谁都知道，陕西鼓风机厂是一个传统的国有企业，凭什么能在激烈的竞争中杀出血路，确立了自己的地位并能获得发展？答案就是：对工作结果负责任。
放眼望去，那些在工作中关注结果的人，生命价值得到了体现；那些对结果负责的人，生命价值更是得到了提升。所以，从现在开始，让我们为工作结果负责。
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