追求精益求精，成就不凡

职场上，有些员工本来有出众的工作能力，但却由于没有责任感，不能够承担起工作中的责任，结果使自己走向平庸。而另外有些人，刚开始在工作中表现并不十分出色，但由于他们对工作有着强烈的责任感，凡事都追求精益求精，结果，这些人在事业上最后都取得了巨大的成就。

我们来看一则两个菜农的故事：

两个乡下人，一同来到一座大城市，都选择了卖菜，并且在一个市场上，摊儿还挨着摊儿。都是卖菜，可几年之后，却卖出了天壤之别。一个卖成了蔬菜批发商，拥有百万资产。另一个因生活无着落，只好回到了乡下。

两个同样是买菜，做法去截然不同：成功者每天卖菜，都要拿出一点儿时间把黄菜叶子和烂根去掉，弄得水灵灵的很好看；失败者却从来没有理会过这一点儿，卖菜怎么能没有黄叶子烂根！成功者每天总是把菜摊儿收拾得规规矩矩，把菜码放得整整齐齐，让人看着就舒服；失败者只把菜往地上一摊，爱怎样怎样！成功者每天要多卖半小时，尽力全部卖出；失败者认为无所谓，今天卖不动，还有明天。

从这个故事我们可以看出，成功者之所以成功，是因为他精益求精的态度，注重工作中的每个细节，把工作做到极致，成功就是必然了。相反，失败者做事马马虎虎，凑合就行，这样只能品尝失败的苦果。

无论做什么工作，都应该精益求精，把工作做到位，这样才能提高工作效率和工作质量，才能获得晋升和加薪的机会。

现实中常有这样一些人，他们往往不肯把事情做得尽善尽美，只用“足够了”、“差不多了”等来搪塞了事。由于他们没有把根基打牢，没有注重细节，所以过不了多久，他们的工作便会像一所不牢固的房屋一样倒塌。其实，很多时候轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。以精益求精的精神去做事，可以使你的才能迅速提高，学识日渐充实，而且可以逐步胜任其他更重要的工作。

身在职场，就要把任何事情都做得精益求精，不然你就一定会被淘汰。成功往往与精确的行动有关，那些粗糙的行为只能导致很高的错误率。凡是成功者，在工作中，都有追求精确的精神。

美国一家公司在中国订购了一批价格昂贵的玻璃杯，为此美国公司专门派了一位代表来监督生产。来到中国以后，他发现，这家玻璃厂的技术水平和生产质量都是世界一流的，生产的产品几乎完美无缺。他很满意，就没有刻意去挑剔什么，因为中方自己的要求比美方还要严格。

一天，他无意中来到生产车间，发现工人们正从生产线上挑出一部分杯子放在旁边。他上去仔细看了一下，没有发现这种杯子有什么特别，就奇怪地问：“挑出来的杯子是干什么用的？”(www.xing528.com)

“那是不合格的次品。”工人一边工作一边回答。

“可是我并没有发现这种杯子和其他的杯子有什么不同啊？”美方代表不解地问。

“你自己看，这里多了一个小的气泡，这说明这种杯子在吹制的过程中漏进了空气。”

“可是那并不影响使用啊！”

工人很自然地回答：“我们既然工作，就一定要精益求精，做到最好，任何的缺点，哪怕是客户看不出来的缺点，对于我们来说，也是不允许的。”

“那么这些次品一般能卖多少钱？”

“一块钱左右啊。”

当天晚上，这位美方代表给总部写信汇报道：“一个完全合乎我们的检验和使用标准、价值20元的杯子，在这里却被在无人监督的情况下，用几乎苛刻的标准挑选出来，只卖一块钱。这样的员工堪称典范，这样的企业又有什么不可以信任的？我建议公司马上与该企业签订长期的供销合同，我也没有必要留在这里了。”

现实中，任何一家想在竞争中取胜的公司都必须先设法使每个员工对待工作追求精益求精、做到最好。没有精益求精、做到最好的员工，公司就无法给顾客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。因此，让我们做精益求精的员工吧，当我们将精益求精、做到最好变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。在这复杂多变的竞争环境中，我们需要做事精益求精的人。