员工对工作负责，赢得关注和荣誉

自然万物都有自己的责任，花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任，而我们每个人也都有自己的责任。身为父母，养育子女就是要承担的责任；作为教师，教书育人这就是责任；作为医生，救死扶伤就是责任……而作为一名企业员工，认真做好工作，一切为企业利益着想，这就是我们的责任。另外，对工作负责也是每个员工应有的品质。

我们先看一个真实的故事：

王潇是一家公司保卫处执勤点的队长。一有车辆过来，他总是身先士卒，带头在车厢里爬上爬下，仔仔细细地检查每一辆车，认认真真地核对每一笔货物，对工作真是非常负责任。

每天他在门口吸足了车辆的灰尘，爬上爬下，满头大汗。可是灰尘、汗水都可以忍受，最让他伤心的就是别人的白眼和谩骂了。在门口，常常有人这样骂门卫：“不就是个看大门的，头脑怎么这么死，不会灵活一点！”

是的，如果说不负责任的话，门卫可以头脑灵活一点，睁只眼闭只眼，落个大好人做做。可是王潇不是这样的人，不管别人说什么，他都坚持对工作负责。他常对别人说：“只要我还在这里站一天岗，就要对工作负责一天，如果连这点责任都承担不了还能做什么呢？”

通过门卫负责人的工作，在公司每年几十亿物资出入中，从来没出过半点差错。查获不法分子夹带、偷盗现象无数次，为公司挽回了巨额经济损失，有效地维护了公司物资财产安全。王潇正是用这种对公司、对自己负责的态度赢得了领导的赏识，在年终获得了最佳员工奖。

不管岗位大小，每个人所要承担的责任都是十分重要的。王潇正是用对工作负责任的态度，坚守住了自己的岗位，从他身上我们也看到了——对工作负责，这一员工应有的可贵品质。

软件业的“巨无霸”微软公司非常重视员工的责任心。比尔·盖茨认为：“对工作负责是每一个员工的应有品质，不论你在什么岗位上，即使职位再渺小、工作再平凡，也具有不可推卸的责任。”他表示，对于任何一个人来讲，唯有具备高度的责任感，才能够在工作中勇敢地承担起自己的责任，把工作中的每一个环节都努力做到完美。(www.xing528.com)

米佳是一个普通的家具业务员，刚进这个家具企业没多长时间。一天早上，有一个顾客想买一种可以折叠、能调节高度的桌子。于是，米佳搬来了桌子，如实地对顾客说：“这张桌子很不错，非常适合家居使用。但也有一些小缺点，如：用料用并非上乘，贴面胶合一般。但是，如果您购买后，在一周内发现质量问题，我可以负责给您更换。”

“可以换，那挺好的。我看到很多人在用这张桌子，挺实用的。”那位顾客说。

顾客想了想，决定到其他的店里去逛逛。过了一会儿，这位顾客重新来到了米佳的面前，对他说：“别的店里只对这桌子夸夸其谈，当问及是否有缺点，几乎都一口否认。我还是认为你们家的产品比较有保证。”于是，这位顾客选了一张桌子走了。

快到一星期的时候，这位顾客又将桌子搬回来了，原来他是嫌桌子有些小毛病，要求米佳帮他换一张。米佳没有抱怨，立即给他换了一张桌子。

因为米佳周到的服务，使得这位顾客成了这家家具店的常客，并且以后几乎他所有的亲朋好友都在这家家具店购买家具。

从上述案例中也可以看出，米佳不仅告诉顾客桌子的优点，更将本着对顾客负责任的态度。缺点一一说明，让顾客充分了解桌子的特点。这充分体现出一个员工最基本的品质就是要对工作负责。而现实中，有些人缺乏应有的责任感，做工作时，总是“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，甚至接受任务以后，只要领导不调查，就敷衍过去了。对于“责任”两字，他们非常陌生，甚至会漠然地抛出一句：“企业是老板的，责任和我有什么关系？”这种责任意识淡薄的人不仅做不好工作，也有可能失去成功的机会。

因此，每个公司都希望自己的员工敢于对工作负责，而判断一个员工是否优秀，责任感也起到很重要的作用。一个没有责任感的人不仅会遭受同事的蔑视以及老板的唾弃，还会被淘汰出局。要知道一个不愿意对工作负责任的人，不管到哪家企业或单位，老板都不会欣赏你、上司也不会青睐你，你也就无法得到良好的发展机会，成功也就永远与你无缘。