【摘要】：现在不少旅游目的地在节假日特别是国庆、春节黄金周，往往人满为患、道路拥堵、价格翻倍；平日却门可罗雀，设施、人员大量闲置。导致这种现象的主要原因是公共节假日总量较少，而能有效调节出游峰谷的带薪休假制度也普遍没有落实。调查显示，我国带薪休假制度落实率仅为5成，实际利用带薪假出游的职工仅有30%，而愿意通过带薪假出行的比例高达80%。
现在不少旅游目的地在节假日特别是国庆、春节黄金周，往往人满为患、道路拥堵、价格翻倍；平日却门可罗雀，设施、人员大量闲置。据统计，29天的公共假期占全年天数不到8%，游客量却占全年国内旅游接待人次的约32%，旅游收入占全年旅游收入的约40%。过度集中的出游，不仅给当地交通、食宿、生态环境带来巨大压力，降低了旅游体验，使不少居民放弃出游或转向出境游，也使旅游企业效益难以保证，投资积极性受挫。导致这种现象的主要原因是公共节假日总量较少，而能有效调节出游峰谷的带薪休假制度也普遍没有落实。调查显示，我国带薪休假制度落实率仅为5成，实际利用带薪假出游的职工仅有30%，而愿意通过带薪假出行的比例高达80%。近年来，休假不足的情况还呈加剧趋势，企业以薪代假增多，2017年我国城乡居民平均休闲时间分别为1407小时和1441小时，比2012年减少了20.7%和18.4%，而OECD国家平均为1892小时。
建议全面落实带薪休假制度。在党政机关和企事业单位实施强制性休假安排，形成示范效应。赋予各省区市更多假日安排自主权，根据地域特点和具体情况在法定假日实行错峰休假。引导全社会树立依法休假观念，实现2020年之前全面落实带薪休假制度的既定目标。(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
