勤奋是永不过时的职业精神,勤奋创造职场佳绩

在职场生涯中，勤奋努力的人是我们学习的榜样，因为只有那些勤勤恳恳工作的人，认认真真对待自己工作的人，才能最大程度发挥自己的才能和潜力，在工作中创造出骄人的佳绩。

勤奋可以创造佳绩，生活中如此，工作中更是如此。天下没有免费的午餐，我们若想在工作中有所突破，就必须踏踏实实做好自己的本职工作，努力为企业分忧解劳。当我们凭借努力成为企业最需要的人时，那前方等待我们的自然是丰厚的薪水，耀眼的前程。

日本有一个保险推销员，名叫神原一平。神原其貌不扬，不仅个头低，长相也不突出。在日本人看来，一个保险推销员，光凭这两点就会遭遇很多挫折。

确实，一开始神原的工作十分不顺利，业绩一直上不去。可是，神原没有放弃，相反，他的信心更足了。神原对别人说，虽然自己的相貌不太好，但自己可以通过勤奋努力来弥补。

于是，神原更加勤奋地工作了。每天很早就起床，匆忙吃过早饭后，就赶紧把客户的资料整理完毕，然后，再挨个给客户打电话，约定好访问时间。每天晚上，神原都在12点之后休息，因为他要把一天的工作进行总结，分析客户类型，找出最有可能成交的潜在客户。而这就是他一天的工作安排。

在他看来，星期一到星期五保持竞争力不落人后，星期六与星期日拿来超越他人。也就是说，当别人休息的时候，他还会在周五那天下午去约见客户，只要客户允许，周六、周日他一定会出现在客户面前。正因为他的勤奋，他才成功摘取日本保险史上“销售之王”的桂冠。

由此可见，勤奋是永不过时的职业精神，勤奋工作是创造辉煌成就的前提，勤奋工作能激发人内在的工作激情。无论何时何地，勤奋永远是受人尊崇的职业品质。

人们常常惊异于文艺家创造性的才能，其实，影响他们成才的条件之一就是勤奋。一个人唯有勤奋，才能把工作做好，才能获得成功，而懒惰者无疑会被淘汰。

人都是有惰性的，这是无法否认的事实。但面对懒惰，我们要有意识地去规避，主观上去克服懒惰，避免拖延，只有这样，我们才能激发自己工作的积极性。要知道，在这个竞争如此激烈的社会，想要取得职业生涯上的成功，我们只有依靠勤奋。

总之，只有勤奋努力，只有满怀热情，只有兢兢业业，我们才能把自己的事业带入成功的轨道。而这是职场上永远适用的真理，也是永不过时的职业精神。

有人说，勤奋是一个人走向成功的不二法门。这话确实说的没错，勤奋作为一种精神和品质，永不过时。

常言道：“一分耕耘，一分收获。”不劳而获的事情从来就是不存在的，一个人只有辛勤的劳动，才能收获丰硕的成果。可以说，勤奋是实现理想的奠基石，是人生航道上的灯塔，是通向成功彼岸的桥梁。勤奋的人珍惜时间，爱惜光阴，勤奋的人脚踏实地，勤奋的人坚持不懈，勤奋的人勇于创新。

勤奋是一种工作态度，也是一种高贵的品质。勤奋是对自己工作负责的表现，同时也是对自己人生负责的表现。要想在竞争激烈的职场上取得成功，我们只有凭借超乎常人的勤奋，促使自己不断地进取，不断地奋发向上。

无论处于什么时代，从事什么行业，我们对待工作都需要勤奋努力。尤其是在那些先进的、高尖的技术行业里，更是需要这种勤奋努力、拼搏进取的精神。

在职场中，很多员工心中都有将工作做好的欲望，但他们总是不敢选择行动，真正动手去做，到头来，只能令许多时间白白地浪费掉，让许多成功的机会从自己的身边溜走。(www.xing528.com)

在一些人眼里，工作是一种简单的雇佣关系，他们常常把工作的价值和工资完全挂钩。甚至有的人认为工作只是在为老板打工，随便应付就行了，不必过分努力认真。

可见，抱着这种心态去工作的人，自然很难具备工作的动力与激情，做起事来铁定又消极又散漫。试问，一个人如果处于如此不佳的工作状态，又怎能将手头上的工作做好，从而获得升职加薪的宝贵机会呢？

在我们的身边，对待工作不够勤奋的人往往有两种表现，第一种是得过且过，工作总是敷衍了事，第二种则是表面上看起来忙忙碌碌，但实际上却不是在尽心尽力工作，只不过是在老板面前装装样子罢了。其实，不管是哪一种，都不是我们应该效仿的对象。

那真正正确的做法究竟是什么呢？很简单，那就是树立起“工作是为了自己，不是为了老板”的工作理念，不管我们从事何种工作，我们都应该严格要求自己，勤勤恳恳地付出，脚踏实地地工作，长此以往，我们定能得到幸运之神的眷顾。

或许有人会很不以为然，他们会觉得，自己勤奋工作，最后只得到了那么一丁点儿工资，非常不划算，于是决定以后老板给多少钱，自己就为老板做多少事！其实这种想法是不对的，要知道，当我们的工作有了优异的成果时，那我们自然就会得到老板的赏识，就会得到晋升和提拔，就会有机会做更重要的工作，而我们的工资自然也会随之水涨船高。

此外，我们的勤奋工作不仅能给公司带来业绩的提升和利润的增长，同时也能给自己带来宝贵的知识、丰富的经验和成长发展的机会。而这无疑是一种双赢，老板获利，我们也收益，老板开心，我们也快乐，何乐而不为呢？

一个人只有勤奋地工作，主动地多做一些，才能有所收获。那些成功的人之所以能够成功，就在于他们比失败者勤奋。

其实，我们谁都无法否认，人都是有惰性的，关键是我们要去有意识地规避惰性，去激发自己的积极性。要想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业轨迹，唯有依靠勤奋的美德——认真对待自己的工作，在工作中不断进取。

勤奋是保持高效率的前提，只有勤勤恳恳、扎扎实实地工作，才能把自己的才能和潜力全部发挥出来，才能在短时间内创造出更多的价值。缺乏事业至上、勤奋努力的精神就只有观望他人在事业上不断取得成就，而自己却在懒惰中消耗生命，甚至因为工作效率低下失去谋生之本。

一个优秀的员工在工作中勤奋追求理想的职业生涯非常重要。享受生活固然没错，但怎样成为老板眼中有价值的员工，这才是最应该考虑的。一位有头脑的、聪明的员工绝不会错过任何一个可以让他们的能力得以提升，让他们的才华得以施展的工作。尽管有时这些工作可能薪水低微，可能繁杂而艰巨，但它对员工意志的磨炼，对员工坚韧的性格的培养，都是员工一生受益的宝贵财富。所以，正确的认识你的工作，勤勤恳恳的努力去做，才是对自己负责的表现。

要想在这个时代脱颖而出，你就必须付出比以往任何人更多的勤奋和努力，具有一颗积极进取、奋发向上的心，否则你只能由平凡变为平庸，最后成为一个毫无价值的没有出路的人。

一个员工如果萎靡不振，那么他脸上必定毫无生气，整个人看起来呆若木鸡，无精打采。那么他做事的时候就不可能有朝气、有活力、更不可能出成果。世间最难治也是最常见的病就是萎靡不振。萎靡不振往往使人陷于完全绝望的境地，永远没有希望。有意识、有意志的员工才能让自己拒绝萎靡不振。方法就是全身心地投入到工作中，即使在自己已经很疲惫的时候。

只有那些勤奋努力，做事敏捷，反应迅速的员工，只有充满热忱，富有思想的员工，才能把自己的事业带入成功的轨道。