从成功这个角度来看,公司的发展也是起伏不定,也是基于一系列因果联系的事件。我亲眼见过施乐这家大公司的跌宕起伏。
施乐公司是办公复印机行业的巨头,第一个采用了“干法”静电复印技术,让我们能摆脱原来操作很麻烦的“湿法”直接复印技术,从此我们自己在办公室里用操作简单的静电复印机就可以复印了。20世纪60年代后期,我当时还是一个研究办公设备的菜鸟证券分析师,施乐是我调研的第一家上市公司。那时候,施乐公司垄断着“干法”静电复印技术,看起来它完全掌控着自己的命运。那时我的师傅是一名高级证券分析师,经常带着我这个小徒弟去拜访施乐公司。接待我们的是施乐公司的“分析师联系人”(相当于中国上市公司证券事务代表),他对施乐公司产品线上每种型号的复印机都了如指掌,他会帮忙计算公司的预期销售收入,主要看两项指标:一项指标是下一年施乐公司会生产多少台复印机,另一项指标是每台复印机的年租金收入有多少。
由于施乐公司占据市场主导地位,因此基本上公司预测会有多少销售收入,就能真正实现多少销售收入。施乐公司垄断了静电复印技术,所以可以采取垄断性价格,完美地配合其出租复印机的数量规模,从而让自己获得非常高的利润。因此施乐公司坚持短期租用的模式,它可以像短租公寓一样一年到期就提价,而拒绝出售设备或者长期租用。
但是施乐公司的管理层也许忽视了一点,公司这么高的利润率是无法长期持续的。1975年,施乐公司卷入一起反垄断诉讼,政府指控施乐公司操控复印机市场,施乐公司败诉,政府许可其他公司使用其强大的复印专利技术。从此,竞争对手开始生产和销售自己的复印机,和施乐公司进行价格竞争,抢走了很多原来短期租用施乐复印机的客户。结果,施乐公司的美国复印机市场份额大幅减少,从接近百分之百降到百分之十几。因为施乐当时是行业龙头,占有大量市场份额,降价虽然有利于竞争新业务,但降价会伤害手上现有的庞大的老业务。施乐那些竞争对手做的事,就是现在被称为“竞争性毁灭”的早期案例。
1968年,由于占据市场垄断地位,而且既拥有强劲的成长性,又有很高的盈利能力,施乐公司是当时漂亮50明星股中的领头羊。我在前面说过,市场普遍认为,这50家公司的竞争实力太强大了,公司利润增长太快了,以至可以说它们“不会出任何坏事”,它们的“股价再高也不算高”。但是树长得再高也长不到天上去,企业再成功也不会永远成功。
施乐的行为招来激烈的竞争,而这种竞争是公司管理者没有预料到的,也就没有事先做好准备以应对激烈的竞争,多种因素加在一起,让施乐公司在21世纪初经历了严重的困难时期。
公司和人一样,往往一成功就变了。公司成功之后的所作所为,却注定要毁灭成功。这些企业在获得成功之后的自我毁灭行为包括:
·开始自得自满,变成“快乐的大胖子”。
·变得官僚主义,行动迟缓。
·未能采取妥善措施保护现有竞争地位。
·停止创新,不再与大众保持一致,而加入了平庸的大众。(www.xing528.com)
·认为自己做任何事情都能做得非常好,因而会冒险进入超出它们能力范围之外的陌生领域。
·以上公司成功之后的行为以及其他行为,表明成功真会孕育失败的种子。但是好消息是,我前面也说过,失败也孕育着成功的种子。
·一旦受到攻击,公司就会重新受到刺激,获得动力,找到目标。
·它们能摆脱官僚主义臃肿的机构和制度,严肃认真地对待竞争,一心一意地努力赚钱。
·公司不成功发展到最惨的地步,可能会经历破产、瘦身,还可能会甩掉亏损的企业生产线、不赢利的营业场所、烦琐的合同和负担过重的债务(企业破产之后,原来的股东当然也会损失全部股权)。
后来,瓦汉·简吉恩在2002年回顾分析了施乐公司的复苏之路:
2000年,一个新管理团队上任,开始实施很多重组计划,目标是让施乐这家公司重新赢利。这些措施包括激进地削减成本,砍掉13600个岗位。施乐公司还出售了它的中国内地和香港地区的业务,将其卖给了日本富士公司,并获得了富士施乐这家合资公司50%的股权。此外,施乐公司让通用电器资本公司接管其应收账款的融资,帮公司收回了27亿美元的资金。施乐公司退出了小型办公和家庭办公业务。
2000年4月,施乐公司同意支付1000万美元,终结美国证监会对施乐公司持续两年的调查。按照协议的要求,施乐公司重述了过去的财务报表数据。除此之外,施乐公司还成功地与贷款机构合作,重新协商其债务协议,达成更加容易履行的条款。也许最重要的是,施乐公司不断地改进产品,现在的产品价格和质量都变得更有竞争力了。
这些努力取得了成功,施乐公司重新获得了盈利,且早于预期时间……基于其经营运作的显著改善,我们认为,施乐公司的股票在目前的价格水平上,十分值得买入。(《施乐公司从悬崖边起死回生》,《福布斯成长投资人》,2002年10月)
由于公司的生命持续时间并不像经济和市场那么长,所以公司成功的长期周期也不会太长。但是在公司的整个生存期间,公司的盈利会导致亏损,而亏损又奠定了未来盈利的基础。从成功走向失败,又从失败走向新的成功,这样不断循环,就是一个企业成功的周期。
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