廉洁从政是对机关工作人员最基本的要求，也是创建文明单位的重要前提。局党组高度重视机关廉政建设。2004年进一步健全了局党风廉政建设责任制，由局分管领导与各处室领导签订了廉政建设责任书，将廉政建设责任制落实到了处一级内设机构，强化了机关工作人员的廉政意识。局党组要求处以上党员领导干部平时做好两个“两手抓”，一手抓水利建设，一手抓廉政建设；一手抓好廉洁自律，一手抓好亲属和身边工作人员的教育。实践中，党组成员和中层干部不再认为廉政建设是主要领导和分管领导的事，而是每个党员领导干部共同的职责，从而自觉承担起日常教育、管理和监督的责任，做到在研究部署水利业务工作的同时，不忘强调反腐倡廉，将廉政建设同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在思想教育方面，除加强机关工作人员的思想政治教育外，突出了对新提拔的干部进行任前廉政勤政教育。在制度方面，规定新建水利建设工程项目一律按市有关规定实行公开招投标，大宗办公用品、设备和公用设施通过政府采购。两年来，在廉政建设方面总的情况是好的。局机关严格执行统一岗位津贴制度，没有违反规定滥发一分钱物。厦门市水利局还作出了《关于牢记“两个务必”，严禁用公款吃喝玩乐的规定》、《制止机关工作人员赠送和收受“红包”的规定》、元旦春节前夕下发了《厉行节约制止奢侈浪费的通知》。按照市里的统一部署，认真组织了干部住房、通信工具、车辆、股票、收受“红包”、矿山入股等专项清理工作。全体职工都能严格执行国家计划生育政策，无人违反计划生育规定。领导干部的配偶、子女都能遵纪守法，未发现一人有违法违纪行为。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好党员领导干部选拔任用工作。2004年7月以来，厦门市水利局共选拔任用了3名处级干部，22名科级干部。所提任干部符合党政领导干部选拔任用的基本条件和提任资格，选拔任用工作的程序基本符合《条例》规定。干部群众对选拔任用工作总体感到满意。所提任干部大都能严格要求自己，尽职尽责，努力工作，群众反映也较好。2005年还公开招聘录用了4名水利高级人才，初步解决了市级水利事业单位人才青黄不接的问题，增强了水利队伍的活力。
近几年，厦门市水利局精神文明建设取得了一定的成绩，离不开水利部的关心和支持，离不开兄弟省市的指导帮助。在此，向水利部、向评审组领导和同志们表示衷心感谢！厦门市水利局精神文明建设工作基础还比较薄弱，硬件有些进步，但软件相对较差，各方面的工作离水利部的要求和先进单位还有一定差距。厦门市水利局决心乘这次申报和评审的东风，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，努力抓好机关思想政治建设，抓好水利各项工作，力争厦门市水利局的精神文明建设上一个新台阶。(www.xing528.com)
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