摘帽不摘，定点帮扶落实得扎实

坚持定点包干，倾情倾力帮扶。落实领导干部脱贫攻坚定点包干工作机制，2799名帮扶干部与贫困群众结对关系保持不变。聚焦2019年脱贫清零目标任务，实行科级干部+帮扶干部+昆山结对家庭“1+1+1”包保帮扶，确保贫困人口全部脱贫。择优选派36名优秀干部到村任第一书记，8个深度贫困村第一书记均由科级领导干部担任，全面落实“四个划转”，将组织关系、工资、管理、考核下划统一管理。实行干部包组负责制，会同驻村工作组、村支“两委”，形成“村三支队伍”，合力开展扶贫工作。

建强基层组织，夯实战斗堡垒。按每村5人的标准选派脱贫攻坚驻村工作组，吃住在村、工作在村，专抓脱贫攻坚工作。出台《碧江区干部下基层抓党建促脱贫攻坚实施方案》，细化69条工作职责，压实各级干部责任。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，专题组织脱贫攻坚“冬季充电”培训，实现脱贫攻坚一线干部培训全覆盖。(www.xing528.com)

汇集社会力量，凝聚攻坚合力。充分发挥统战、共青团、妇联、残联等组织的桥梁纽带作用，积极统筹动员社会力量实施“同心战贫困—千企帮千村·聚力大帮扶·赤子报春晖”三大行动聚力助推脱贫攻坚。联引47家企业结对帮扶34个贫困村，实施帮扶项目30个，投入帮扶资金1.8亿元，惠及贫困人口9000余人。广泛动员社会爱心组织、爱心人士支持参与脱贫攻坚，开展捐赠、义诊、义剪等活动，把温暖送到群众家中。募集春晖资金120万元，建立春晖产业扶贫基地3个，开展春晖暖心活动240场次，惠及群众12000余人次。