【摘要】：培训的含义企业培训：企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。因此，要按照班组岗位必要知识和技能要求，有计划地开展培训。做好基层班组培训，可以推进生产一线作业规范，提高班组一线人员综合素质，可以为打造执行力一流的班组队伍打下基础。
培训的含义
企业培训：企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介；包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。
班组培训：班组培训是由班组组织，目的是为了提高班组及其成员的技术素质和管理水平的培训活动。因此，要按照班组岗位必要知识和技能要求，有计划地开展培训。
培训的地位和作用(www.xing528.com)
培训：培训可以使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，可以提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
班组培训：班组培训是班组建设的重要内容之一，是为帮助一线员工“岗位成材”而搭设的平台，是整个企业培训过程的基石，企业离开了班组培训，职工教育就是失去了基础。一线班组是电力企业的基础，也是电力企业安全生产的核心。做好基层班组培训，可以推进生产一线作业规范，提高班组一线人员综合素质，可以为打造执行力一流的班组队伍打下基础。
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