(一)从物流业务所涉及的环节来看
现代物流业的人才需求大体可以分为两大类:一是通用型物流人才；二是专业型物流人才。通用型物流人才与行业无关，而专业型物流人才则与行业紧密相关，这类人才需对所处的行业有非常深刻的了解，如汽车物流人才必须对汽车行业有全面的了解。
通用型和专业型物流人才
1.通用型物流人才(如图1-2-1所示)
(1)高级物流管理人员。高级物流管理人员要求从业人员知识面广，有较强的战略判断和把握能力，能敏锐地发现市场的变化，对物流的各个环节进行宏观调控。在此层面上的人才，对于物流企业的管理有着深刻的认识和理解，能有效管理和运作提供完整服务的物流企业，应该能够适应各种类型的物流企业，同时，他们在物流业务的市场开发过程中，往往也是高级的销售人员。
(2)物流服务营销人员。物流服务营销人员要求对物流企业内部的业务比较熟悉，对客户所在的行业也有很好的了解，同时了解专业的物流知识，具备销售方面的技能和技巧，通过建立正确的心态和信心，以适合面对客户的心态及态度为企业争取更多的客户。
(3)物流方案设计人员。物流方案设计人员要求对客户所在行业具备深层次的了解，如行业的供应链状况、生产周期、生产特点等，能根据客户的需求进行方案的整体设计，为客户量身定制适合的解决方案。物流方案设计人员更需要具备较强的组织管理能力，在整合客户资源的前提下有效地贯彻企业的经营理念，充分利用设备、技术和人力等企业内部资源来满足外部客户的需求。
(4)供应链管理人员。供应链管理人员要求具备对物流项目进行管理的能力，了解客户所在行业的特点和需求，有丰富的项目管理知识、经验和技能，有整个物流大系统的理念，并协调配合相关部门，使整个物流供应链合理化、科学化。
(5)物流信息技术人员。物流信息技术人员要求了解物流业务的信息化需求，具备一定的销售和展示技巧(参与销售)，具备将客户的服务需求转换为系统功能的技术能力，能解决供应链管理中各种信息系统方面的突发性问题。
(6)物流操作管理人员。物流操作管理人员要求对物流知识有一定了解，必须熟悉自身从事的物流环节的运营，使本环节的物流工作进行得更有效、更合理，主要对具体的物流作业(如货物的上架、分拣、堆垛、包装、配送等)进行管理。
(7)物流操作工人。物流操作工人要求具备标准化流程下的操作能力、吃苦耐劳精神和企业文化意识。按照标准流程完成每个操作过程，关键是要具备一定的操作经验和技能。
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图1-2-1 通用型物流人才构成
2.专业型物流人才
专业的物流人才则与行业紧密相关，这类人才需对所处的行业有非常深刻的了解，下面通过对IT业、家电业、石化业和零售业几个方面进行分析(如图1-2-2、图1-2-3所示)。
图1-2-2 不同行业物流人才通用性和专用性比对
图1-2-3 不同行业的物流管理需求
(二)从物流业务所涉及的功能模块看
现代物流业的人才需求主要分为三大模块:仓储管理、运输管理和配送管理，每个管理模块又包含了一系列的基础管理岗位，如图1-2-4所示。
保税物流方兴未艾人才需求仍有缺口
图1-2-4 从物流模块划分的基础管理岗位
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