争强好胜员工的人格分析与解决方案

每个人都有好胜的心理，好胜心理是人类的共性。自强、好胜，是人类进步的根本，怀有好胜心理是富有上进心的表现，因为只要你想超过别人，你就必须付出辛勤的汗水和努力，这对你个人的发展无疑是非常有益的。

从另一侧面看，好胜心理有时也是人的自卑心理和虚荣心理的反映。正因为人的潜意识里都有一种自己不如别人的感觉，所以他才去争取弥补自己的缺陷，以便超越比他强大的个体。当我们战胜了对手的时候，得意洋洋是最常见的情绪表现，因为挣足了面子，所以感觉自己在这个群体中特别突出，同时还可以接受鲜花和赞美以及崇拜的眼光，说到底这都是虚荣心在作怪。

凡事都想争个第一，处处都想在别人面前表现自己，当这种好胜心理过分强烈，把一切都变成了“胜利至上”时，这个人就有些问题了。好胜心理过于强烈的话，可能导致一种扭曲的竞争心理，有很多自尊心和优越感强的人会因好胜心理受挫，由自负变为自卑，甚至采取不正当的手段以满足自己的好胜心理。有的人好胜心理得不到满足就可能和外界筑起一道“敌意”的墙，形成尖刻、嫉妒、小心眼、孤僻等不健康的个性特征。

凡事都想争个第一，处处都想在别人面前表现自己，当这种好胜心理过分强烈，把一切都变成了“胜利至上”时，这个人就有些问题了。

企业组织中一些争强好胜的员工，一门心思扑在工作上，拼命追求做到最好。为了它，他们放弃休息时间，放弃娱乐时间，放弃了朋友聚会，放弃了适当的家庭生活……总之，为了登上金字塔尖，他们可以放弃一切。种种的放弃使他们最后只能退缩在工作之中。长此以往，他们变得眼界狭窄，个性偏激，心胸狭隘，人情冷漠，心情抑郁，心理处于失衡状态。失衡心态又极易造成“意识狭窄”，出现狭隘的思维。于是，他们只注重结果，为追求做到“第一”他们不惜孤注一掷，甚至是不择手段。(www.xing528.com)

他们为取得好的结果而付出全身心的努力，这使他们极为担心失败，害怕挫折。于是，他们嫉妒超过自己的人，敌视与自己展开竞争的人，一方面为维护自己心目中完美的自我形象而表现得自负；另一方面又为自己在现实中的不完美而深感自卑，为掩盖自己的欠缺而自我封闭，为防止别人的进步对自己构成威胁与伤害而担忧、猜疑……。

这种人竭尽全力，长期经受着多种矛盾、冲突的吞噬与煎熬，前面却总是有无数的人，自己总也做不到“第一”。于是，他们身心失衡，认识偏激，稍不如意即暴躁易怒。

好胜心理过于强烈的话，可能导致一种扭曲的竞争心理，有很多自尊心和优越感强的人会因好胜心理受挫，由自负变为自卑，甚至采取不正当的手段以满足自己的好胜心理。