提高企业社会责任信息披露效率与质量

意识决定行为，企业是社会责任信息披露的主体，企业是否具有社会责任意识及其强弱程度直接关系到企业社会责任信息披露的数量和质量。

员工是企业的最大有机组成部分，提高企业社会责任信息披露的意识一方面可以通过提高员工的社会责任意识实现。从某种程度上说，企业社会责任意识的强弱依赖于员工能否很好地承担社会责任。从中国现有的情况来看，企业员工的社会责任意识并不强烈，还有待提高。因此可以通过一些手段强化企业社会责任意识，诸如组织社会责任方面的讲座、通过媒体进行社会责任意识宣传等。并且，大型企业比中小企业拥有的社会资源相对来说较多，企业管理方法较先进，会计核算制度比较健全，员工素质也较高，有足够的能力去承担和披露企业社会责任，因此应当鼓励我国大型企业在企业社会责任信息披露方面发挥更好的示范作用，当好排头兵，营造良好的社会氛围，逐步带动所有企业强化社会责任感，认真履行和披露企业社会责任的相关信息内容。(www.xing528.com)

另一方面，从信息披露的制度上对企业进行约束。企业可以完善信息披露管理制度，建立企业社会责任报告信息披露重大差错责任追究机制，加大对信息披露责任人的问责力度，提高信息披露质量和透明度。例如，在“公司治理结构”部分，企业建立年报信息披露重大差错责任追究制度的情况。报告期内发生重大会计差错更正、重大遗漏信息补充以及业绩预告修正等情况的，应按照相关的信息披露要求逐项如实披露更正、补充或修正的原因及影响，并披露董事会对有关责任人采取的问责措施及处理结果。