因为我们感恩，所以担当；因为别人负责，所以我们感恩。感恩，让我们的心态变得坦然，责任，让我们的选择变成必然。成长是一种责任，优秀是一种感恩。易卜生说：“青年时种什么，老年时就收获什么。”由此我们想到的是，你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。如果你不愿意承担成长的责任，那么你不会获得成长的权利；如果你把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然会为你创造成长的机会；如果你以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么你的事业、你的精神就会在公司中得到最了不起的进步；只要你的行为和态度切实推动了公司的成长，那么公司就一定会给予你相应的回报。
唯有把成长当作是一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。在人们生活的大环境中，激烈的社会竞争要求人们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。而在公司这个小环境中，作为公司的重要一员，公司的成败与你息息相关，你有责任为公司的成长贡献力量。如果你不这样认为，那么，相应地，公司也不用为你提供表现自我的舞台，更没有义务为你创造种种发展机会。如此一来，公司和你都不会实现成长和进步，这无论是对于公司，还是对于员工个人来说，都是一种沉重的损耗，这样的局面谁都不愿意看到。
每位员工的进步都会推动公司的成长，当员工主动承担起推动公司成长的重任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的脚步。在和公司一起成长的道路上，员工的进步会更加显著，公司的发展自然也会更加动力十足。
彼得生活在一个贫困的工薪阶层家庭中，因为经济困难，他刚刚高中毕业，便不得不放弃去大学深造的机会，到一家百货公司打工。虽然每周只有5美元的薪水，他仍然很珍惜这个来之不易的机会，每天对待工作尽职尽责，并努力学习知识技能，想办法把自己的工作做得更好。
经过仔细观察，他发现无论多么劳累，主管每次都要认真检查那些进口的商务账单。由于那些账单都是法文和德文书写的，他便开始在每天上班的过程中仔细研究那些账单，并努力钻研与这些商务账单有关的法文和德文。一天，他看到主管十分疲惫，却仍一一核查那些账单，便主动要求帮助主管检查。由于以前有过准备，他干得相当出色。从那以后，检查账单的工作便由彼得接手了。
又过了两个月，彼得被叫到一间办公室接受一个部门经理的面试。面试彼得的经理年纪比较大，对他说：“我从事这个行业已经四十多年了，你是我发现的为数不多的每天要求自己进步，把工作做得日益完善的人。从这个公司成立开始，我一直从事外贸工作，也一直想物色一个得力的助手，但是这个行业涉及的面太广，工作又劳累繁杂，尤其是需要高度的责任心，否则一个小小的差错也会使公司蒙受巨大的损失。这项工作最大的要求就是员工要把工作做到毫无差错，尽善尽美，我们认为你是一个合适的人选。”(www.xing528.com)
从上面的事例中可以看出，尽管彼得对这项业务一窍不通，但他还是凭借那股尽职尽责的认真劲和对工作不断钻研、学习的精神，不断提高自己的能力，半年后他已经完全胜任这份工作并做得相当出色。一年后，他接替了那位经理的工作，成为该公司有史以来最年轻的部门经理。
这说明，一个人可以能力不足，但重要的是一定要有责任感和将责任落实的决心，这样就能提升自我，弥补能力的不足。但也有的人，能力比较强，但是没有落实责任的精神，害怕承担更多的责任，这样的人很难得到提升。只有敢于承担责任，将责任落实的人才能不断提升自我，才会得到领导的赏识。
实际上，每个人都应当时常问自己：“我还能承担什么责任？”而非因循守旧地重复没有挑战性的工作。敢于承担更多的责任，在责任的落实中定能不断提升自我，达到前所未有的高度。
让我们怀着一颗感恩之心，用自己的实际行动去担当责任，当我们带着一颗感恩之心去履行自己的责任时，我们的内心和人生也会因此而显得丰盈和充实。因为我们感恩，所以担当；因为别人负责，所以我们感恩。感恩，让我们的心态变得坦然，责任，让我们的选择变成必然。“成长是一种责任，优秀是一种感恩。”
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