忠诚是你成功的通行证。出卖公司，同时也出卖了自己，必将受到严厉的惩罚。感恩的员工是能够抵挡住任何诱惑的，绝不会走错这一步。
忠诚不仅是人的一种美德，更是一名员工应该具备的基本素质。一名懂得感恩的员工不仅要在生活中，忠于家庭、忠于朋友，而且在工作中更要忠于自己的企业、忠于老板。
严格保守企业的机密是员工忠于企业的重要表现。企业机密是一个企业在市场竞争中占据竞争优势的主要因素，甚至左右到一个企业的成败，因此，严格保守企业机密是一件非常重要的事情。
特别是在当今这个竞争激烈的时代，在全球经济危机的大背景下，企业的经营面临重重挑战，作为企业的一员，要守住企业和老板的秘密，不要做出卖企业、出卖老板的事。如果为了一己之利不惜牺牲企业的利益，昧着良心出卖一切，其结果是在出卖一切的同时，也出卖了自己。
金立强是一家大公司的技术部经理，能说会道，且做事果断，有魄力，老板很倚重他。
有一天，一位港商请他到酒吧喝酒。几杯酒下肚，港商很正经地对金立强说：“老弟，我想请你帮个忙。”
“帮什么忙？”金立强很奇怪地问。
港商说：“最近我和你们公司在洽谈一个合作项目。如果你能把相关的技术资料提供给我一份，这将会使我在谈判中占据主动地位。”
“什么，你让我做泄露公司机密的事？”金立强皱着眉头说道。
港商压低声音说：“你帮我的忙，我是不会亏待你的。如果成功了，我给你15万美元报酬。还有，这事儿只有天知、地知、你知、我知，对你没有一点儿影响。”
说着，港商把15万美元的支票递给金立强，金立强心动了。在谈判中，金立强的公司损失很大。事后，公司查明了真相，辞退了金立强。本来可以大展宏图的金立强不但因此失去了工作，就连那15万美元也被公司追回来赔偿损失。金立强懊悔不已，但为时已晚。许多公司知道了这件事，谁也不愿意用他。
其实，老板很欣赏金立强出众的才华，还着力想培养他，但这件事情发生后，尽管他很为金立强的才华惋惜，但显然公司不可能再让金立强待下去了。为了一己私利，泄露公司机密，是一种背叛公司、背叛自己的行为。这种行为给自己造成的污点，使自己的职业生涯笼罩上一层难以抹去的阴影。企业的商业机密和技术机密是企业的无形资产，它要求每一个员工要保守秘密，绝不能为了一点好处而出卖企业的机密。稍有点法律知识的人都知道，任何一个国家的公民都不得泄露国家的机密，如果泄露了，就会受到法律的严厉制裁。同样作为员工，要懂得感恩，绝对不能泄露企业的机密，如果泄露了，就将受到严厉的惩罚。
在中国，人们常说“知恩图报”、“投之以桃则报之以李”，最忌讳的就是“吃里扒外”、“吃张家饭，干李家活”。一名感恩的员工，始终把忠诚作为自己工作的一个准则，事事以公司利益为准绳，在任何时候都替企业着想，就是在受委屈的时候也不会用“非常”的手段报复企业，更不会因为利益的诱惑而出卖企业的商业机密。(www.xing528.com)
有一个叫杨林的技术开发员，很意外地被要求待岗。待岗与辞退相差无几，只不过每月能够领取一点点象征性的生活费。之前，他一直都拿着较低的工资，没有什么积蓄，一家人的生活因此陷入了困境。
在他刚待岗的几天里，一连接到三个奇怪的电话。电话里的人自称是他原来上班的那家公司的竞争对手，希望杨林为他们提供一些杨林原公司的机密，作为回报，对方愿意给杨林一份高薪工作，或者10万元。
第一次接到电话时，杨林断然拒绝了。第二次，对方将报酬提高到20万元，杨林还是拒绝了。
“那家公司已经让你待岗了，下一步很可能就是辞退你，你有必要为他们保守机密吗？”电话那端的人问。
“替公司保守秘密，是我的做人原则，即使我已经离开了这家公司。”杨林说。
第三次电话打来时，杨林生活已经非常拮据了。而这时，电话里那个人开的价已高达50万元！
杨林还是拒绝了。
那个电话再也没有打来，一切似乎都过去了。然而，一个星期后，杨林很意外地被通知去上班，老板把代表公司最高荣誉的奖章——忠诚奖章发给了他，同时，老板还给他一份聘书，聘任他为技术开发部经理。原来，那三个电话都是老板安排人打的，根本不存在什么竞争对手，那不过是晋升前的一项考察而已。
在商业社会中，随着企业竞争越来越激烈，作为员工也会遇到形形色色的陷阱，一不小心就会掉进去。所以每一个员工要抵挡住外面的诱惑，不做出卖企业机密的人，只有这样才能得到赏识和重用。一个成功学家说：“如果你是忠诚的，你就是成功的。”作为一名员工，你的忠诚对于你自己而言，就是你成功的通行证。
相反，一个不能为企业保守商业机密的人无论到哪家企业都不可能得到老板的器重，即便他有出众的才华，也不会得到重用。没有人会信任一个不讲诚信的人。因此，忠于企业就是忠于你自己，背叛企业，背叛老板，其实也就是背叛你自己，最终的结果就是走向失败。
因此，要想成为一名感恩的员工，一定要严守企业的机密，忠诚于企业、忠诚于你自己，只有这样才能在工作中不断得到进步和领导的赏识。
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