【摘要】：施工企业往往缺少有知识、有技能，适应现代建筑业发展要求的新型劳动者和经营管理者，而使现有人员具有这样的文化水平和技术熟练程度的唯一途径，是全面开展员工培训，通过培训达到预定的目标和水平，并经过一定考核取得相应的技术熟练程度和文化水平的合格证，才能上岗。员工培训是一种能力开发，是为四个现代化培养人才的主要途径，同时也是提高企业素质和提高企业经济效益的可靠保证。对我国现代化建设有极其重要的意义。
施工企业往往缺少有知识、有技能，适应现代建筑业发展要求的新型劳动者和经营管理者，而使现有人员具有这样的文化水平和技术熟练程度的唯一途径，是全面开展员工培训，通过培训达到预定的目标和水平，并经过一定考核取得相应的技术熟练程度和文化水平的合格证，才能上岗。
员工培训是一种能力开发，是为四个现代化培养人才的主要途径，同时也是提高企业素质和提高企业经济效益的可靠保证。社会生产力的发展依赖于人类对文化科学知识的学习和应用，企业的发展则依赖于员工的成长和员工能力的开发。员工的培训是社会主义精神文明建设的主要组成部分，是提高员工文化素养、思想境界和道德风貌，实现高度精神文明的重要一环。对我国现代化建设有极其重要的意义。(www.xing528.com)
企业员工培训是指以提高员工素质为目的的一种再教育，是社会教育的继续，是我国教育事业不可缺少的组成部分。邓小平同志说：“科学技术同生产资料和劳动力是什么关系呢？历史上的生产资料，都是同一定的科学技术相结合的；同样，历史上的劳动力，也都是掌握了一定的科学技术知识的劳动力。”这就是说，没有受过适当科学技术教育训练的劳动力，是不能成为积极的生产力的。特别是当今科学技术的发展日新月异，更迫切地要求现职人员不断进行知识更新。而这种知识更新主要是在工作岗位上进行的，员工培训是其主要形式。
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