发展电商教育，扶持电商人才成长

1.重视教育，培养人才

发展电子商务需要人才，现有电商人才远远不能满足快速发展的电子商务行业的需求。如何快速培养基础过硬、素质过高的电商人才便成为各级政府以及各个电商企业共同追求的目标。面对当前市场对电商人才的需求，各级政府应该利用自身行政职能，对电商人才的培养加以重视，通过政治因素加大对电商人才的重视力度，运用各种形式培养电商人才。加大对电商人才教育的投资力度，可以考虑建立专项资金进行电商人才培养。科研机构与高等院校应该鼎力合作，通过开设电子商务等相关专业课程，系统化地培养适应现代电商发展的电商人才。同时通过各种形式的电商模拟活动，让电商人才在理论学习之余能够亲身实践，进而培养出更具发展潜力的电商人才。电商企业也应该通过组织培训等相关活动，加强对自身现有人才的培养，强化现有人员的综合素质与业务能力，促进电商人才的养成，实现电商人才的快速崛起。产学研的有机结合将进一步增强对电商人才的培养力度，加快电商人才的培养，有效满足电商人才的不足，实现电子商务的进一步发展。

2.引进人才，发现人才(www.xing528.com)

人才的培养是一个缓慢的过程，这种缓慢会导致一种滞后效应，仅仅通过现有人员的培养远远不能满足当前发展的需要，为此还应该积极引进人才。对来自国内外的电商人才加以引进，从而快速有效弥补现有电商人才的不足，实现电子商务的快速发展。而要引进并留住人才，就需要政府采取强有力的优惠措施去吸引人才的到来，建立完善的人才引进挽留机制，运用有效的手段去吸引国内外电商人才的加入，并通过丰厚的待遇解决人才生活、工作上的困难，为人才提供良好的发展空间，从而有效地挽留人才。对人才的引进与挽留，不能仅仅停留在物质层面，越是这种高端人才就越注重职业发展。因此政府应该通过加强电子商务领域的发展力度，为电商人才提供更具发展前景的职业规划，以利于电商人才实现自身人生价值。基于此，应该着手通过建立健全完善的电商发展规划以及良好的人才引进机制，通过人才的集聚，进一步实现电商的有序发展，促进湖北省电子商务实现跨越式发展。