培养互联网+科技人才，推动湖北省科技产业发展

“科学技术是第一生产力”，在传统产业上是如此，在“互联网+”产业这个新兴的产业上更是如此。为充分发挥科学技术在“互联网+”产业中的重要作用，推动湖北省“互联网+”产业实现又好又快发展，湖北省应加大“互联网+”科技人才培养，依靠人才推动湖北省“互联网+”产业进一步发展。湖北省是教育大省，每年培养出大量的优质人才，然而却由于各种各样的原因，人才大量流失。面对这种发展状况，湖北省“互联网+”科技人才的培养可从以下几个方面进行:

1.加大教育投资力度

湖北省应在综合考虑省情的情况下加大对教育的投资力度，教育是培养人才的重要前提条件，没有良好的教育环境，就难以培养出优秀的人才，人才的培养和教育的好坏是有着直接且必然的联系，为此湖北省应该在现有教育基础上，加大教育投入，强化教育发展，让更多的人具备高素质教育水平，提高湖北省整体教育能力和水平，建设人文社会。

2.加大科研机构建设

高水平人才的培养不仅需要包括大学在内的高等教育，也需要科研机构的熏陶培养，湖北省可以考虑在现有基础上加大科研机构建设，鼓励更多有兴趣、有能力的人到科研机构去学习、进修，给人们提供更多的学习机会，同时科研机构一方面可以为湖北省留住一部分人才，增强湖北省科技人才水平，另一方面也可以更好地去发展科技建设，提高湖北省科技水平。(www.xing528.com)

3.加快产学研融合

产学研的融合可以充分发挥高等教育和科研机构的科研技术与企业创新的发展融合，一方面使人才学有所用，最大限度发挥人才优势，提高人才综合能力和实践经验，另一方面可以有效提升企业的业务发展水平，增强企业的科技创新能力。产学研的融合能够极大限度利用企业、教育机构和高等教育各方面优势，融合社会资源，充分发挥各方水平，推动社会整体进步。

4.建立健全合理、有效的人才挽留机制

一个地区乃至整个社会要实现协调发展，不仅要能够培养出人才，更重要的是要能够留住人才，要将人才为其所用，发挥人才优势。湖北省可以依据具体省情制定出合理有效的人才挽留机制，更多的留住人才，让人才在湖北大地落地开花，为湖北省建设做出必要的贡献。为此湖北省可以考虑在人才安置上面提供更多的优惠，提高社会发展水平、培养有利于人才生存的社会环境，给予人才更多的发展空间，让他们有施展自己才华的空间，实现自己抱负的环境。