湖北省双创投资环境问题分析及对策建议

尽管推进湖北省“大众创业、万众创新”工作做得相当到位，“双创”投资发展环境也在全国有着不错的竞争力，但从总体看来，湖北省在创新创业的投资发展环境上还有很长的路要走，需要解决的问题还很多。

1.全局意识亟须提升

总体而言，湖北省“双创”投资发展环境比较令人满意，而就各市州局部而言，空间格局差异较大。在湖北省积极倡导“大众创新、万众创业”的大背景下，各市州也纷纷采取了相应措施。例如，咸宁市工商局下发《关于深化改革推动大众创业万众创新的意见》，出台了26条措施，更好地发挥工商职能作用，激发大众创业万众创新等。尽管各市州已经对创新创业相当重视，并出台了一系列政策、举办了不少相关创业活动，但是并没有对如今的整体格局有多大的改变，武汉依旧遥遥领先，其余各市州始终无法企及。

2.科技投入强度有待增强

从统计结果可以注意到，湖北省“双创”投入产出环境在全国的排名低于综合排名，创新创业科技投入、产出必须始终作为湖北省优化“双创”投资发展环境的工作重点。湖北省高校、科研院所共123所，科研人员数量庞大，但纵观近几年，科研机构R＆D人员并没有呈现明显的增幅，2012年较2011年有所降低，2014年相比于2013年人员数减少了6000多人;科研机构与开发机构数除2011年降低之外，近几年有所增加但涨幅不明显。这说明湖北省科技研发强度和密度不足，有待加强。科技投入强度的增强对湖北省“双创”投资发展环境的意义重大，对贯彻落实湖北省“科技十条”、建设创新湖北等政策具有重要的推动作用。(www.xing528.com)

3.高校创新创业教育机制亟待改善

大众创业，依赖于教育;万众创新，取决于文化。湖北省高校林立，高学历人才、科研学者不胜枚举，但是真正实现从实验室走出去，将科研成果应用到实际创新创业中的人少之又少。高校针对创新创业的教育极度匮乏，导致如今的毕业生缺乏对创新创业的正确认识，走入社会之后盲目创业，主要表现为自主创业科技含量低、成功率低。近几年来，湖北省科研人才数量已经达到了相当大的规模，而企业所需要的人才与现有的博士等人才有所不同，企业需要能够创新的科技人才。可见科研人员要想发挥自己的专业优势实现创新创业还有一段相当长的征途，这不仅需要高校针对创新创业教育机制的切实改革、加快产学研结合，而且高水平创新师资培训工程也迫在眉睫。

4.人才引进机制有待健全

倡导大众创业，鼓励万众创新应当重视优秀人才的引进与集聚，吸引湖北省高校科研人才留在湖北创业，引进国内外高端人才以及团队来鄂扎根。湖北省是科教大省，现有普通高等学校123所，在校学生约140万人，科教资源相当丰富。而纵使有如此优越的科教优势，湖北省的科技创新能力排名也未能有很大的提高，因为大量的高学历人才大多流失到其他一二线城市或者国外，致使湖北省创新专业人才相对缺乏，故湖北省在对高学历毕业生留在湖北省创业的便利机制方面有待改善。