石城县三重完善激励政策，创业致富带头人被优先提名村两委换届

石城县重点完善了以下三个方面的激励政策：

1.政治激励

凡被评为石城县创业致富带头人的，以县委、县政府名义颁发荣誉证书和授牌。对带贫成效显著的优秀创业致富带头人，优先聘为创业导师，优先发展为党员和村“两委”干部。对符合条件的创业导师，优先推荐村“两委”换届和“两代表一委员”。同等条件下，优先推荐创业导师参加省市县各类优秀人才评选。每年对创业指导成效显著的导师，以县委、县政府名义，授予“石城县优秀创业导师”称号。在石城电视台和《赣江源报》开设“创业致富明星”专栏，宣传创业致富带头人创办产业、带头致富、帮带脱贫的事迹。据统计，全县706名创业致富带头人中，有县级以上“两代表一委员”53人，其中市人大代表4人，县党代表9人，县人大代表31人，县政协委员9人。

2.人才激励(www.xing528.com)

对在职村党支部书记、村主任评为2A级以上创业致富带头人的，在考录乡镇事业单位工作人员时适当加分。对积极向党组织靠拢的创业致富带头人，县委组织部建立专门台账，指导乡村党组织重点跟踪培养。对优秀村“两委”干部、村干部后备人选，列入创业致富带头人培育对象，符合条件的创业致富带头人，推荐换届选举。引导一批外出务工青年返乡创业，将致富带头人纳入县、乡“新乡贤”数据库和村后备干部人才库管理。2018年以来，有154名创业致富带头人通过选举进入村“两委”班子。鼓励大学生村官服务期间离职下乡领办扶贫项目，身份不变、人事关系不变、福利待遇不变，工作年限连续计算，并享受创业致富带头人同等支持政策。

3.考评激励

建立创业致富带头人帮带台账，由驻村第一书记负责对台账进行实时管理，半年评估、年度考核。县委组织部创带办每半年组织一次评估，每年组织一次年度考核，对帮带前后情况进行对比核实，重点核实帮带成效。依据考核评估结果，兑现不同奖励，调整创带等级。2018年8月，对2017年创业致富带头人帮带情况和创业导师指导服务情况进行了现场审核，评定A级以上创业致富带头人17名，发放奖励14.6万元；评定优秀初级创业导师7名，奖励3.5万元。