【摘要】：上林县制定了《贫困村创业致富带头人培育与管理办法》，对如何选好、用好、管理好创业致富带头人，做出了制度化规定。一是明确选人标准。三是建立“一人一档”信息库。对已认定的致富带头人基本信息、创业情况、带贫人数、带贫效果等，建立电子档案，实行“一人一档”信息化管理。五是建立淘汰机制。通过年度考核评估，对不符合条件的，取消致富带头人资格，取消相关政策扶持，并在信息库中进行销号。
上林县制定了《贫困村创业致富带头人培育与管理办法》，对如何选好、用好、管理好创业致富带头人，做出了制度化规定。
一是明确选人标准。要求创业致富带头人必须具备“政治思想好，道德品质好，信用记录好，创业实力强，社会责任感强，带贫效果显著”等基本条件。重点在村“两委”干部、村后备干部、农民专业合作社负责人、家庭农场主、种养大户、产业化龙头企业负责人和回归创业本土人才中进行选择。
二是规范选人程序。坚持“本人申请、村级推荐、乡镇审核、县级审定”程序，把好考察遴选认定关，择优物色创业致富带头人培育对象。
三是建立“一人一档”信息库。对已认定的致富带头人基本信息、创业情况、带贫人数、带贫效果等，建立电子档案，实行“一人一档”信息化管理。(www.xing528.com)
四是实行评级激励。按带动规模、带贫效果对创业致富带头人进行星级评定和颁证授牌。带动5～10户的为一星级带头人，带动11～20户的为二星级带头人，带动21～50户的为三星级带头人，带动51～100户的为四星级带头人，带动101户及以上的为五星级带头人。星级评定与创业扶持和带贫奖补政策挂钩。
五是建立淘汰机制。通过年度考核评估，对不符合条件的，取消致富带头人资格，取消相关政策扶持，并在信息库中进行销号。
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