提升林业经营管理水平，解决资源浪费问题

分类经营理念和理论体系欠缺。在国家层面需要制定森林资源分类经营的规划，在省级层面同样需要如此。现行的林业经营管理模式在样化经营理念、结构调整方向、统筹兼顾的思想等方面实施的都不是很到位，针对地区特定的气候条件和适生树种制定因地制宜的培育目标的专业程度不够，阻碍森林资源储备的建设。相同指标体系、整齐划一的经营管理模式不仅会造成各类资源的浪费，严重影响森林资源的功能，更重要的是会导致工业用材林和生态公益林功能混淆。所以，要按照功能属性和区位属性对森林资源进行划分，针对特定的属性实施对应的经营管理规定，建立完善的森林经营目标体系。

对森林生物多样性和产业结构转变的持续动态管理理念欠缺。虽然整个社会都在强调生态文明的建设，但森林资源建设作为生态文明建设的核心主体，目前主要还是以扩大种植面积、增加植被覆盖率为主。科学合理的做法应该是把生物多样性的概念贯彻到造林绿化中，同时，更为重要的是不能忽视林业产业自身的经济属性。借助森林生态文明建设过程的推进，实现林业产业结构调整，增强林业第一、二、三产业的科技创新，提升其投入产出比应该是今后森林资源经营的主要目标。(www.xing528.com)

资金和专业人员投入不够。广东省目前的林业产业资金投入主要以地方政府为主，国家投入很有限，这在很大程度上限制了林业的经营管理水平。同时，资金的充足会吸引更多专业的人员投身林业工作，并极大地调动从业人员的积极性。管理人员素质的高低首先体现其专业知识的高低，专业与否严重影响其对所做工作的了解程度，很大程度上决定工作方向的正确性。同时，人员素质还反映其责任心，这对保质保量地完成工作也相当重要。从业人员应该与时俱进，解放思想，改变自身的管理观念，这对提升管理水平，促进产业进步也尤为重要。