据心理学家观察，当人们看到犯了错误的人痛心疾首、懊悔自责的态度和竭尽全力去改正错误的行为时，大都会因此而生恻隐之心，同时还会给予其热情的关注和由衷的帮助。
当我们在工作中不小心犯了错误，给公司造成损失时，只要我们不急于找借口推卸责任，而是接受批评，从错误中吸取教训，积极着手解决问题，那我们就会很快得到领导的谅解和同事的赞许。这样一来，错误不就成了我们事业转折的一个良好契机么？要知道，在实际的工作中，很多人就是在跌了一次跟头后，幡然悔悟，由此得到了领导、同事以及客户的信赖。总之，在这个世界上，没有人喜欢犯错，但犯错又难以避免。既然如此，我们就要从错误中吸取教训，只有这样，我们才会逐步走向成熟。
汉武帝时期，一天，汉武帝外出巡察，路过宫门口时，眼前突然出现一位头发全白的老卫兵。这位老卫兵穿着很旧的衣服，站在宫门口，十分认真地检查出入宫门的人。出于好奇，汉武帝便走向前询问这位老卫兵姓甚名谁。老人答：“卑职姓颜名驷，江都人。从文帝起，历经三朝，一直担任此职。”
汉武帝紧接着问：“为什么你一直都没有升官的机会呢？”
颜驷道：“从三代帝王来讲，汉文帝喜好文学，而我喜好武功；后来汉景帝喜好老成持重的人，而我当时年轻气盛；如今的汉武帝，喜好年轻英俊有为之人，而此时的我早已年迈无为了。因此，虽然我经历过三朝皇帝，却一直都没有升官的机会，惭愧啊！惭愧啊！”
颜驷活了大半辈子，历任三朝，一直都没有得到升迁的机会，此时的他应该从自身找找原因，而不是将责任推给时运不济。虽然从表面上看，颜驷的解释合情又合理，但是我们只要仔细想一想就会发现，这种解释不过是他从潜意识里给自己的失误和失败寻找借口，安慰自己，将自己该负的责任推得一干二净罢了。
在实际的工作中，如果我们也如颜驷一样，凡事总是责备别人，那我们最后的结局肯定和颜驷一样，一辈子都无所作为。要知道，在这个社会上，很多人之所以平庸一生，就是因为他们喜欢推卸责任，不愿担当。当别人已经从错误中吸取教训，在事业上更进一步时，他们却一步步往后退，直至将自己围困在一个逼仄的角落退无可退。
正所谓吃一堑，长一智，只要我们不想着推卸担当，我们就能够从错误中吸取教训，避免下一次被同一块石头绊倒。
詹姆斯是一家公司的财务人员，工作向来认真负责的他，有一次在给全公司的员工做工资表时，不小心给一个请了病假的员工定了全薪，忘了扣除他请假几天的工资。在意识到自己所犯的错误后，詹姆斯很快就找到了那名员工，告诉他这个月多发的钱要在下个月的工资里扣除。(www.xing528.com)
没想到，这名员工却对詹姆斯说自己手头正紧，希望詹姆斯能分期扣除。但是如果真的这么做的话，詹姆斯就没有权力做决定了。因为这就意味着他必须得向老板请示，而这样一来，老板便会知道他所犯的这个错误。
詹姆斯深知，老板知道后一定会非常不高兴，可是他又认为这混乱的局面都是由于自己工作的疏忽而造成的，所以他必须负起这个责任。想到这儿，詹姆斯立马就去向老板认错。
当告诉老板他犯的错误后，老板的反应却让詹姆斯大感意外。
老板竟然大发脾气地说这是人事部门的错误，当詹姆斯再度强调这是他的错误时，老板又大声指责这是会计部门的疏忽，当詹姆斯再次认错时，老板却向他竖起了大拇指：“我就是想看看你承认错误、承担责任的决心有多大。事情我已经了解清楚了，你回去按照自己的想法把这个问题解决掉吧！”
从老板的办公室回来后，詹姆斯赶紧亡羊补牢，答应了那名员工的请求，彻底将自己的错误改正过来。从那以后，老板不但没有不再信任詹姆斯，反而更加器重他了。
由此可见，当我们在工作中犯了错误，且知道责任不可推卸时，如果我们能勇敢地站出来，向老板承认自己的错误，并承担起自己该负的责任，从错误中吸取教训，努力将工作做好，那我们就能得到老板的谅解，重新开启事业的春天。
行走职场，勇于承认错误，才不会被错误所累，这是永恒不变的真理。当我们犯了错的时候，谁也不会有兴趣去听我们的辩护，所以找借口纯粹是浪费宝贵的时间和精力。如果我们做错了，请不要推卸担当，只要勇敢地承认：“对不起，我做错了！”然后再从错误中吸取教训，保证下次不再犯同样的错误。
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